ACTIVIDAD: Desarrollo de negocio, gestión y apoyo comercial a las entidades colaboradoras en la actividad de adquirencia dentro del Dpto. de Medios de Pago. DESCRIPCIÓN: Necesidad de contratación de una persona en el departamento de Medios de pago para el desarrollo de negocio y gestión comercial en la actividad de adquirencia. Gestión centralizada de la adquirencia del grupo, con análisis de volúmenes, gestión de actividad, seguimiento de negocio, ingresos y de la planificación, lanzamiento de acciones comerciales, estadísticas y cuadros de mando, mejoras operativas, manuales de formación y comunicación a las entidades colaboradoras, realización de funcionales con requerimientos técnicos. PRINCIPALES FUNCIONES: Desarrollo de negocio y seguimiento de la adquirencia del Grupo. Análisis y elaboración de propuestas de mejora individualizadas para las entidades colaboradoras en el negocio de adquirencia. Seguimiento del mercado, soluciones propias, mejora de productos existentes, y optimización de las partidas de ingresos. Gestión proactiva del negocio de adquirencia con las entidades colaboradoras. Diseño y puesta en marcha de acciones comerciales encaminadas a la obtención de los objetivos comerciales y de rentabilidad del negocio de MMPP en las entidades colaboradoras. Realización de funcionales que cubran los requerimientos de negocio, técnicos para el desarrollo informático de nuevos productos y mejoras de los actuales. ORGANIZACIÓN INTERNA: Integrado en el área Corporativa y Comercial (Dpto. Medios de Pago), en dependencia directa de la Responsable del negocio de adquirencia. REQUISITOS DEL CANDIDATO: No necesaria experiencia en el negocio de MMPP. Capacidad analítica y gestión de proyectos (perfil consultor junior) tanto para el seguimiento de negocio de las entidades colaboradoras como para la confección de necesidades y requerimientos funcionales de negocio y nuevos servicios. Planificación, alta, gestión y seguimiento de campañas. Gestión analítica de nuestros productos y servicios, y los de mercado. Inglés avanzado(medio / alto). Aptitud para trabajo en equipo. FACTORES CRÍTICOS DE ÉXITO: Habilidades Comerciales. Proactividad. Comunicación. Trabajo en equipo.