Busco una persona práctica, organizada y con criterio para ayudarme a lanzar un proyecto inmobiliario y residencial relacionado con alojamiento para personas mayores (senior living / residencia privada).
Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura.
El foco inicial del puesto es la búsqueda, análisis y validación de inmuebles con potencial para este tipo de uso, así como la coordinación con arquitectos, ayuntamientos y otros profesionales. No es un puesto administrativo ni comercial clásico, es un rol de ejecución y criterio.
Modalidad
Trabajo principalmente en remoto, pero es imprescindible disponibilidad para desplazarse puntualmente a ver inmuebles, reunirse con ayuntamientos, técnicos o propietarios, según el caso. No es un trabajo 100% desde casa.
Responsabilidades principales
– Búsqueda activa de inmuebles con potencial (casas grandes, edificios residenciales, antiguos hostales, colegios, casas señoriales, etc.).
– Análisis preliminar de viabilidad: tamaño, distribución, estado, ubicación, precio.
– Comprobación de zonificación y usos permitidos (PGOU / planeamiento urbanístico).
– Contacto con ayuntamientos (urbanismo) para confirmar compatibilidad de usos.
– Coordinación con arquitectos para estudios de viabilidad preliminar.
– Organización de visitas a inmuebles y recopilación de documentación.
– Preparación de resúmenes claros para la toma de decisiones (pros / contras, riesgos, siguientes pasos).
– Seguimiento de procesos administrativos y técnicos.
Lo que NO es el puesto
– No es un trabajo de agente inmobiliario a comisión.
– No es un puesto de dirección de residencia (eso vendrá más adelante).
– No es marketing ni ventas.
Perfil que busco
– Persona organizada, autónoma y resolutiva.
– Capacidad para leer normativa básica y documentación técnica sin miedo.
– Cómoda hablando con técnicos, funcionarios, arquitectos y propietarios.
– Mentalidad práctica: saber descartar rápido lo que no sirve.
– Buen manejo de Excel / Google Sheets y herramientas online.
– Residencia en España y disponibilidad para desplazamientos puntuales.
Experiencia valorable (no excluyente)
– Experiencia en inmobiliaria, urbanismo, arquitectura técnica, project management o similares.
– Conocimiento y experiencia en el sector residencial o sociosanitario.
– Haber trabajado con ayuntamientos o licencias.
– Experiencia previa en búsqueda y análisis de activos inmobiliarios.
Condiciones
– Modalidad: remoto + visitas presenciales puntuales.
– Tipo de relación: a definir (contrato o autónomo, según perfil).
– Retribución: según experiencia y encaje (horquilla orientativa 1.600–2.000 € brutos/mes o equivalente).
– Proyecto a largo plazo con posibilidad de crecimiento real si el proyecto avanza.
Por qué este puesto es interesante
– No es un trabajo repetitivo ni burocrático.
– Participación directa en la creación de un proyecto inmobiliario real desde cero.
– Autonomía, responsabilidad y aprendizaje acelerado. xcskxlj
– Posibilidad de evolucionar a un rol clave en el proyecto a medio plazo.
Si te interesa, envía tu CV y una breve explicación de por qué encajas en este tipo de rol.