Publicada el 17 junio
Misión del puesto
Desde Manpower Professional Recruitment, buscamos incorporar para uno de nuestros clientes del sector hospitality/turismo un/a Técnico/a de Nóminas para sus oficinas ubicadas en Palma de Mallorca. La persona seleccionada se incorporará a una compañía con estructura multinacional y elevada complejidad societaria, dando soporte a distintos centros y sociedades del grupo, dentro de un entorno dinámico y con alto volumen de gestión laboral.
Funciones principales: Supervisión integral de los procesos de administración de personal para las sociedades asignadas. Gestión completa del ciclo de nómina de principio a fin para un volumen aproximado de 800 empleados. Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Elaboración y formalización de contratos laborales. Gestión y cálculo de nóminas, finiquitos, liquidaciones y regularizaciones de IRPF. Presentación y conciliación de seguros sociales, CRA y modelos tributarios (111 y 190).
Gestión de incidencias laborales mensuales: IT, extinciones, no superación de periodo de prueba, fin de contrato, excedencias, sanciones y otros trámites administrativos. Preparación de remesas bancarias para pago de nómina. Mantenimiento y control de datos maestros de empleados.
Conciliación y gestión con plataformas oficiales: Sistema RED, SILTRA, CASIA, Contrat@ y Delt@. Seguimiento de plazos legales y cumplimiento de procedimientos internos. Análisis de desviaciones y elaboración de reportes en materia laboral. Coordinación y supervisión de técnicos del área en la zona asignada. Resolución de consultas e incidencias en materia de administración laboral.
Perfil requerido: Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar.
Experiencia mínima de 2 años en administración de personal y gestión completa de nómina. Muy valorable experiencia en asesoría/gestoría, despachos profesionales o compañías del mismo sector. Conocimiento sólido en legislación laboral, contratación, seguridad social y fiscalidad aplicada a nómina.
Experiencia operativa con herramientas como RED, SILTRA, CASIA, Contrat@ y aplicativos de nómina. Valorable experiencia con SAP. Actualmente la compañía está en proceso de integración con Workday. Nivel de inglés valorable, pero no imprescindible. Perfil con alta capacidad analítica, autonomía y orientación al detalle. Se solicitarán referencias profesionales en fases finales del proceso.
Entorno y particularidades del puesto: ~ Gestión de varios convenios colectivos. ~ Soporte a múltiples sociedades del grupo (más de 120 sociedades). ~ Entorno de alta complejidad operativa y volumen. ~ Posición orientada a perfiles con experiencia técnica sólida en administración laboral y nómina. ~ Contrato fijo. ~ Modalidad 100% presencial de lunes a viernes. ~ Horario habitual de 08:00 a 17:00, con flexibilidad horaria. ~ Beneficios asociados: acceso a comedor y desayuno en instalaciones del cliente. ~ Ubicación: oficinas centrales del cliente en Palma de Mallorca (zona hotelera). ~32.000 € – 35.000 € brutos anuales, en función de experiencia aportada.
Proceso de selección: Primera entrevista con equipo de Talent Acquisition. Posteriormente entrevistas con responsables del área de Administración de Personal y dirección de RRHH.
