En Serveto estamos buscando un/a TECNICO/A RRHH, con ganas de desarrollarse dentro de un proyecto en constante evolución que le motive el contacto directo con las personas. Nos gusta la proactividad, la energía, el entusiasmo por el trabajo bien hecho y la capacidad de trabajar en equipo.
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Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil.
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Sobre el Rol
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Formarás parte del equipo de Personas, gestionando de forma integral los procesos de RRHH y contribuyendo activamente a atraer, desarrollar y fidelizar el talento de la organización.
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Liderar procesos completos de selección de talento: desde la definición del perfil hasta la incorporación de la persona candidata.
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Gestionar y asegurar una destacado experiencia de onboarding, acompañando a las nuevas incorporaciones en sus primeros meses.
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Gestionar procesos de administración laboral (altas, bajas, incidencias, coordinación con gestoría externa).
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Participar en la gestión de nómina, recopilando y validando variables e incidencias.
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Impulsar el desarrollo interno, gestionando promociones, cambios organizativos y planes de formación.
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Gestionar evaluaciones de desempeño, evaluaciones de competencias, encuestas de clima, analizando resultados y proponiendo mejoras.
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Fomentar la comunicación interna y el bienestar del equipo, realizando seguimientos y detectando necesidades.
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Colaborar en proyectos de cultura, diversidad, igualdad y voluntariado corporativo.
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Gestionar acciones de formación y relación con proveedores externos.
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Hacer seguimiento de KPIs de RRHH y elaborar informes para la toma de decisiones.
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Participar en ferias de empleo y acciones de employer branding.
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Una persona proactiva, organizada y con habilidades comunicativas, apasionada por el área de Personas y con ganas de impactar positivamente en la experiencia de los equipos.
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Experiencia en ámbito laboral (Trámites SS, gestión nóminas, etc).
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Experiencia en procesos de selección.
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Experiencia en desarrollo / formación de personas.
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Muy valorable que tengas experiencia en el ámbito laboral y en procesos de selección.
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Contrato fijo desde el primer día.
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Flexibilidad horaria, apostando por la conciliación.
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Un contexto de trabajo innovador con metodologías ágiles (open space, política 0 papel…).
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Plan de formación continua, con acceso a cursos de idiomas, habilidades y formación técnica.
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Espacios pensados para ti: salas de descanso y zonas de juego.
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Gimnasio en la oficina para fomentar el bienestar. xugodme Un ambiente joven, dinámico y colaborativo, donde podrás crecer y aportar ideas.