Descripción del puesto: Se requiere un cualificado experimentado en gestión de recursos humanos, con sólidos conocimientos de finanzas, marketing y operaciones empresariales. Responsabilidades: Supervisa al personal y garantiza la correcta realización de sus tareas. Planifica y organiza las actividades del equipo según sea necesario. Lidera al equipo durante eventos importantes como presentaciones o reestructuraciones del sistema de producción. Fomenta relaciones laborales positivas dentro de la empresa y entre empleados. Desarrolla estrategias de mejora continua basadas en análisis de problemas. Incentiva a los empleados para que desarrollen nuevas habilidades profesionales y personales. Mantiene actualizado el calendario de capacitación y toma decisiones informadas sobre las necesidades de desarrollo laboral del personal. Prepara informes periódicos sobre el rendimiento del personal.