CORTIZO, compañía líder en el sector de la fabricación de perfilería de aluminio y PVC para la arquitectura, selecciona un/a Director/a Departamento de Recursos Humanos Senior (H/M/X) que lidere e impulse la gestión de personas. Con base en la sede central de Padrón, la persona elegida tendrá como funciones principales: Diseño, planificación y ejecución de procesos de captación, reclutamiento y selección de personal a nivel nacional e internacional, centrados en perfiles directivos, mandos intermedios y personal técnico; Definición de estrategias de employer branding, reforzando la propuesta de valor de CORTIZO como marca empleadora; Participación activa en ferias de empleo, eventos de reclutamiento y relaciones con universidades y centros de formación; Gestión de entrevistas en todas sus fases: telefónicas, presenciales y virtuales; Supervisión del proceso de onboarding, garantizando una incorporación efectiva y alineada con la cultura corporativa; Proporcionar formación y orientación a los directivos sobre las mejores prácticas de gestión del talento; Colaboración con otras áreas de RRHH en proyectos transversales relacionados con la gestión del talento. Gestión de las relaciones laborales con ayuda del departamento legal. Gestión de la nómina, altas, bajas y complementos laborales. Planificación salarial. Requisitos mínimos: Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos. Psicología o áreas afines. Valorable formación de postgrado en gestión de talento o dirección de RRHH; Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro de entornos industriales o multinacionales; Nivel de inglés alto. Valorable otros idiomas; Capacidad para liderar equipos, tomar decisiones estratégicas y trabajar en entornos multiculturales y dinámicos; Excelentes habilidades de comunicación, orientación a resultados y visión de negocio; Imprescindible residencia en el área de influencia Padrón - Santiago de Compostela. ¿Qué te ofrecemos? Salario inicial competitivo y negociable en función de la experiencia y expectativas del candidato. Trabajar en un entorno dinámico e internacional; Beneficios sociales: Acuerdos para ventajas en salud, combustible, formación; Posibilidad de desarrollarte con la Universidad Corporativa “Campus Talento”: cursos de inglés, francés, alemán, aplicaciones informáticas, business intelligence, entre otras; Plan de carrera con posibilidad de promoción y cambios de proyecto. Creemos en el crecimiento horizontal y vertical. La cantera es lo más importante; Actividades sociales: Visitas a fábricas para trabajadores y familiares, fiesta de Navidad, eventos deportivos. Compromiso con la igualdad: La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).