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Gestion de clientes ii banca particulares hor. lab. sing. turno 2 (martes y jueves) centro 3296

Sevilla (41007)
Caixabank
Publicada el 18 mayo
Descripción

Gestión de Clientes II Banca Particulares
Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación.
Horario Laboral Singular, turno 2 (martes y jueves). Centro: 3296.
Ubicación
Sevilla, SE, ES, 41092
Sobre el proyecto
Asesoramiento y comercialización de productos y servicios con orientación a conseguir los resultados y cumplir los objetivos comerciales. Anticiparse y ser proactivo con las necesidades actuales y futuras de los clientes. Trabajar en equipo para la consecución de los objetivos comunes. Promover las buenas prácticas comerciales y colaborar en las mismas. Ofrecer una atención al cliente excelente, en línea con el nuevo modelo de negocio.
Requisitos Mínimos
Capacidad de análisis comercial del mercado del ámbito territorial, orientación a resultados.
Capacidad de planificación y gestión por objetivos.
Capacidad de escucha activa y habilidades sociales y comerciales.
Tener un mínimo de experiencia contrastada.
Responsabilidades
Responsable de la operativa diaria y la actividad comercial adecuada para ofrecer el mejor servicio posible a los clientes a la vez que gestiona la carga administrativa de la oficina.
Hard Skills
Calidad de atención al cliente
Sistematica comercial
Conocimiento de clientes y sectores
Modelo de relación con los clientes
Venta basada en combinación de productos
Cierre de ventas, negociación y acuerdos
Productos y servicios bancarios y/o financieros
Anticipación e identificación proactiva de oportunidades comerciales
Herramientas comerciales xhfqzwm
Normativa interna y procedimientos contra el blanqueo de capitales
Soft Skills
Alianzas – colaboración y transversalidad
Alianzas – comunicación
Alianzas – influencia
Alianzas – orientación a cliente
Humanismo – comunicación y empatía
Humanismo – liderazgo y desarrollo de equipos / autocontrol
Anticipación – anticipación y gestión del cambio
Empoderamiento – foco en resultados
Diversidad – impulso de la diversidad
#J-18808-Ljbffr

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