Multiservicios Aeroportuarios es una empresa líder de ámbito nacional en servicios integrales aeroportuarios con presencia en 37 aeropuertos en la Península Ibérica.
Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación.
Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? Nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de turno en el aeropuerto de Barcelona.
¿Titulación universitaria, preferentemente, de Ingeniería Industrial, entre otros.
Valorable experiencia en gestión de RR.HH., gestión económico-financiera, gestión comercial, dirección de equipos multidisciplinares y gestión técnica de los servicios.
Nivel alto de ofimática.
Valorable nivel alto de inglés.
Permiso de conducir.
Valorable conocimiento de políticas sobre modelos internos y externos de gestión de compañía.
¿Definir las líneas rectoras de la gestión integral encomendada.
Gestión de temas de personal a través del sistema de gestión de plantillas.
Elaborar las planificaciones, presupuestos y previsiones, de los servicios para su revisión con su superior inmediato/a.
Analizar las desviaciones de las planificaciones y presupuestos, promoviendo medidas correctoras.
Gestión de clientes, seguimiento, y supervisión de la facturación y control de la gestión del cobro.
Gestión de proveedores de conformidad con las políticas de compras de la Compañía.
Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de "Compliance", en especial, en el ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia.
¿Jornada Laboral: 40 h/s (jornada completa).
Horario: lunes a viernes de 9:00h a 17:00h
Tipo de contrato: Inicialmente eventual durante un año, posteriormente con posibilidad de contratación indefinida.
Cuidado en Red: Servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año.
Te estamos esperando ¡Únete a nuestro equipo!
En Multiservicios Aeroportuarios estamos comprometidos en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables, siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina.