Director/a de Recursos Humanos – Internacional (Barcelona)
Organizational Alignment | Multi‑Países Europeos | Salud Reproductiva | Asesoría Jurídica
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Director/a de Recursos Humanos para incorporarse a una empresa en expansión internacional, especializada en asesoramiento jurídico y maternidad subrogada, con sede en Barcelona y filiales en varios países de Europa (por ejemplo Albania, Georgia, Grecia y otros). La persona seleccionada reportará al Comité de Dirección, y tendrá como misión alinear y asegurar la coherencia del comportamiento organizativo, políticas de personas y métricas de HR en todas las sedes.
Funciones principales:
- Alinear la estrategia de Recursos Humanos con la cultura organizativa y objetivos corporativos internacionales.
- Seguimiento de indicadores de gestión y métricas de rendimiento de la nómina.
- Liderar la aplicación de protocolos, normas, políticas de conducta y relaciones laborales en las distintas sedes europeas.
- Supervisar disciplina profesional: rendimiento, sanciones, despidos, y dimensionamiento de la plantilla local.
- Gestionar el presupuesto de HR, dimensionar recursos humanos y materiales, optimizar costes y estructura de personal.
- Coordinar con los responsables locales de HR en cada país, fomentar buenas prácticas y asegurar cumplimiento local.
- Traducir y adaptar la normativa laboral de cada país, combinando globalización con respeto a marcos legales locales.
- Fomentar la formación, engagement y coherencia del equipo desde una visión internacional y multicultural.
- Reportar indicadores clave de RRHH al Comité Ejecutivo y proponer mejoras en procesos internacionales.
Requisitos fundamental:
- Experiencia mínima de 5‑10 años en un rol de HR internacional en entornos multicentro (preferiblemente multinacional).
- Dominio del inglés (nivel alto). Francés deseable.
- Amplio conocimiento de la legislación laboral española y de al menos algunos países europeos (idealmente los destinos de la empresa).
- Sólida experiencia en control de presupuesto de RRHH, dimensionamiento de plantilla y relaciones laborales complejas.
- Residencia en Barcelona o en su área metropolitana, con capacidad para viajar internacionalmente.
- Elevadas habilidades en liderazgo, comunicación multicultural y adaptación al cambio.
Qué ofrecemos:
- Contrato indefinido con empresa en resistente crecimiento y presencia internacional.
- Matriz ubicada en Estados Unidos y delegaciones en Europa.
- Ambiente dinámico, multicultural, con impacto real en el negocio general.
- Oportunidad de desarrollar una función estratégica de primer nivel en el ámbito de HR internacional.
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