Tècnic/a Superior – Prevenció de Riscos Laborals La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Department: Enabling : People and Development Employment Type: Permanent - Full Time Location: Spain - Catalonia Description A Anthesis som activadors de la sostenibilitat i treballem per generar un impacte positiu real en les organitzacions i en la societat. Des de l'equip de Persones, aquest compromís es concreta en la definició d'entorns de treball segurs, saludables i sostenibles, integrant la prevenció de riscos laborals, el benestar i la qualitat com a elements clau en la gestió de les persones. En aquest marc, busquem una persona amb experiència i criteri tècnic que assumeixi el lideratge de la seguretat i salut laboral, així com dels sistemes de qualitat i medi ambient, amb una mirada integral i alineada amb els valors de sostenibilitat i inclusió. És un rol amb impacte local i visió transversal, que actuarà com a referent tècnic dins l'àrea. Ubicació: Híbrid, amb dos de presencialitat a l'oficina de Manlleu o Barcelona. Tipus de contracte: Indefinit. Jornada i horari: Jornada completa de dilluns a dijous (entrada flexible entre les 7:30 h i les 9:00 h, sortida entre les 16:30 h i les 18:00 h) i divendres jornada intensiva de 8:00 h a 15:00 h. Com aportaràs valor a l'equip? Impulsaràs la seguretat i salut laboral integrant tant els riscos físics com els psicosocials, i contribuiràs a fer de la prevenció una part natural del dia a dia dels equips. Principals responsabilitats: - Identificar, avaluar i fer seguiment dels riscos laborals, definint les mesures preventives adequades. - Coordinar la gestió amb el Servei de Prevenció Aliè, mútues i altres agents. - Participar en el Comitè de Seguretat i Salut i fer seguiment de les accions acordades. - Investigar accidents i incidents, proposant accions correctores. - Impulsar iniciatives de benestar laboral i gestió de riscos psicosocials. - Dissenyar i impartir formacions en PRL adaptades als equips. - Coordinar plans d'emergència i simulacres. - Garantir la gestió i actualització de la documentació preventiva. - Liderar el sistema de gestió de qualitat i medi ambient (ISO). - Participar en auditories i gestionar no conformitats. - Fer seguiment d'indicadors de seguretat, qualitat i sostenibilitat. - Elaborar i revisar procediments i documentació tècnica. - Col·laborar amb equips interns per promoure entorns de treball segurs i coherents amb criteris de sostenibilitat. Què estem buscant? Busquem una persona amb base tècnica sòlida, capacitat d'anàlisi i criteri per moure's amb autonomia en entorns exigents i en evolució constant. Formació: - Grau en Prevenció, Enginyeria, Ciències de la Salut, Psicologia, Relacions Laborals o similar. - Màster en Prevenció de Riscos Laborals (Certificació en PRL - tres especialitats-). Coneixements: - Legislació vigent en PRL, investigació d'accidents i Coordinació d'Activitats Empresarials (CAE). - Sistemes de gestió de qualitat i medi ambient (ISO 9001 i ISO 14001). - Coneixements en auditories internes i externes, gestió de no conformitats i accions correctives. - Disseny de formació en PRL i gestió d'indicadors (KPI). - Anglès (C1). Experiència (mínim 3 anys): - Avaluació i gestió de riscos laborals (incloent psicosocials i ergonomia). - Coordinació amb serveis de prevenció externs (SPA) i mútues. - Implementació i seguiment de plans de seguretat i emergència. - Participació en auditories de sistemes de gestió (qualitat i/o medi ambient). - Experiència en entorns dinàmics i multidisciplinaris. Es valorarà especialment: - Experiència liderant o gestionant sistemes ISO (9001 i/o 14001). - Experiència en definició de processos, procediments i millora contínua. - Sensibilitat per integrar sostenibilitat, benestar i cultura preventiva en l'organització. Competències clau: - Autonomia i criteri tècnic - Rigor i atenció al detall - Capacitat comunicativa i pedagògica - Pensament analític i resolució de problemes - Organització i planificació - Orientació a la millora contínua - Treball en equip i influència transversal Què significa treballar a Anthesis? A Anthesis treballem per crear un entorn de treball on la flexibilitat, el desenvolupament professional i el compromís amb les persones formen part de la nostra manera de fer. Entenem que el talent necessita espais on créixer, aportar i sentir-se part d'un projecte amb sentit. - Oferim un model de treball flexible que combina el teletreball amb la possibilitat de treballar des de les nostres oficines de Barcelona, Madrid o Manlleu, afavorint l'equilibri entre autonomia i connexió amb l'equip. - Tindràs l'oportunitat de participar en projectes amb impacte real, col·laborant amb equips internacionals i aportant valor en un entorn global i multicultural. - Impulsem el desenvolupament professional a través d'opportunitats reals de creixement, adaptades a cada etapa i alineades amb les necessitats del negoci. - Fomentem l'aprenentatge continu mitjançant programes de formació, desenvolupament del lideratge i espais d'intercanvi de coneixement. - Promovem un entorn inclusiu i respectuós, on la diversitat i la igualtat d'oportunitats són pilars fonamentals. - Oferim mesures de conciliació i flexibilitat, incloent-hi polítiques de vacances flexibles i un dia lliure addicional pel teu aniversari. - Disposem de beneficis corporatius i iniciatives de benestar que tenen en compte tant la salut física com emocional, alineats amb el nostre compromís com a B CorpTM. - Reconeixem la contribució de les persones a través d'una cultura que posa en valor l'impacte i els comportaments alineats amb els nostres valors. - Fomentem la participació en iniciatives de voluntariat corporatiu, reforçant la cohesió d'equip i el compromís amb la societat. A Anthesis valorem la diversitat com a motor de canvi i clau per formar equips únics, inclusius i proactius. xqysrnh Treballem per crear un entorn just i divers on cada persona pugui desenvolupar el seu potencial amb respecte i reconeixement. #J-18808-Ljbffr