En LHH CTD & LD estamos buscando un/a Prospector/a Laboral. Su objetivo será: conectar candidatos en programa con las vacantes del mercado laboral, captar ofertas, apoyar su posicionamiento en la oferta a través de la intermediación con las empresas y obtener feedback de sus candidaturas con el objetivo de una rápida y efectiva recolocación. Sus funciones serán: Ø Prospección de ofertas de empleo, a través de portales de empleo, ett´s, consultores/as de selección, redes profesionales o metabuscadores de empleo, según los perfiles profesionales de los candidatos adheridos a los programas. Ø Innovación en diferentes acciones orientadas a la recolocación de los candidatos adheridos a los programas. Ø Identificación de nuevas oportunidades a través de organismos; asociaciones, empresas de nueva creación o redes sociales. Ø Captación de ofertas de empleo preferiblemente provenientes del mercado oculto a través de la generación de contactos de RRHH. Ø Preselección de candidatos acorde a los requisitos de la oferta detectadas y envío de candidaturas a las empresas como respuesta a la oferta facilitada. Ø Refuerzo de candidaturas para las ofertas o empresas de interés de los candidatos Ø Interlocución empresas e intermediarios por teléfono con el objetivo de captar información sobre sus procesos de selección y posibles ofertas u oportunidades de empleo actuales o futuras Ø Presentación de LHH, así como de los nuevos candidatos y proyectos a empresas fidelizadas y a nuevas empresas. Ø Elaboración Dossier Mensual Candidatos y envío a Contactos del Dossier General y Especifico Sector Ø Impartir Talleres Mercado Laboral y asesoramiento sobre mercado laboral Ø Elaboración de sondeos de mercado como apoyo al área comercial. Ø Realización de informes al cliente reportando las acciones de prospección destinadas al colectivo del proyecto. Ø Formación a becarios/nuevas incorporaciones
Requisitos- Titulación: valorable diplomatura o licenciatura universitaria en RRHH - Conocimientos específicos: Valorable postgrado en el ámbito de los RRHH. - Idiomas: inglés nivel alto (C1). - Experiencia: Se valorará experiencia en selección. - Competencias críticas: o Capacidad de planificación y organización o Orientación a resultados o Comunicación efectiva (adecuación y precisión) o Visión de equipo y actitud colaborativa. o Preocupación por la calidad
Responsabilidades
Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref tag0824