En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #MemorablesExperiencesEmpresa dedicada a la manipulación, envasado y empaquetado de productos del sector de bebidas, ubicada en el Parque Logístico de la Zona Franca (Barcelona), busca personal para realizar tareas de manipulado, etiquetado y empaquetado de bebidas. Desde sus instalaciones se gestionan productos del sector bebidas, ofreciendo un servicio eficiente de preparación y organización de pedidos para su distribución. Si quieres formar parte de un equipo ágil, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo, esta es tu oportunidad.
Responsabilidades
Etiquetado de productos del sector bebidas según la normativa vigente.
Envasado y acondicionamiento de productos siguiendo las instrucciones establecidas.
Manipulación básica de mercancía del sector bebidas.
Preparación y organización de pedidos para su correcta distribución.
Requisitos
Experiencia previa en almacén, logística o manipulación de mercancías.
Valorable experiencia en el sector de alimentación y bebidas o productos de consumo.
Capacidad para realizar tareas manuales de forma ágil y precisa.
Atención al detalle y cumplimiento de procedimientos.
Disponibilidad para trabajar en turnos de mañana y/o tarde.
Capacidad de trabajo en equipo y actitud proactiva.
Se Ofrece
Jornada: Completa. De Lunes a Viernes.
Horario: De mañana (6:00h a 14:00h) y de tarde (14:00h a 22:00h), pendiente de definir si fijo o rotativo, según necesidades organizativas.
Salario: Aproximadamente al mes 1560 € brutos (9,75 € brutos la hora).
Contrato: Fijo discontinuo. Previsión hasta finalizar el verano.
Incorporación inmediata.
¡Únete a un equipo vibrante donde cada día cuenta y forma parte de un contexto de trabajo fiable con oportunidades de crecimiento!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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