Reconocida consultoría boutique de Executive Search referente en Barcelona busca incorporar un / a Técnico / a de Selección junior para la posición de Researcher.
Será el / la responsable de liderar eficazmente el proceso inicial de búsqueda de directivos, asegurando la identificación, localización y cualificación de candidatos / as potenciales. Tendrá alto impacto en la valoración y decisión de los candidatos.
Funciones :
* Realizar un análisis profundo de las empresas clientes para enfocar la estrategia de búsqueda.
* Análisis de mercado exhaustivo, incluida la investigación de competidores y la exploración de sectores relacionados, para determinar la lista completa de empresas relevantes y empresas objetivo.
* Utilizar motores de búsqueda y otros recursos para identificar candidatos / as potenciales.
* Realizar entrevistas telefónicas en profundidad.
* Preparar informes de progreso y long-list para los clientes.
* Mantener actualizada la base de datos para el seguimiento on time del proceso.
* Estrecha colaboración con socios y consultores.
* Valorable titulación universitaria.
* Experiencia previa en roles de reclutamiento o adquisición de talento.
* Conocimientos sólidos de herramientas de búsqueda y recursos de investigación para identificar candidatos.
* Excelentes habilidades de comunicación para llevar a cabo entrevistas telefónicas.
* Capacidad para trabajar en equipo.
* Se valorará nivel alto de inglés.
Oportunidad de crecimiento profesional en una firma reconocida en el sector de Executive Search.
Entorno de trabajo colaborativo y dinámico.
Formación continua y desarrollo profesional.
2 días de teletrabajo mensual.
Sin experiencia
Función laboral
Recursos humanos
Sectores
Servicios de recursos humanos
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