Funciones\n¿Qué harás en tu día a día?
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- Liderar procesos completos de selección de talento: desde la definición del perfil hasta la incorporación de la persona candidata.
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- Gestionar y asegurar una excelente experiencia de onboarding, acompañando a las nuevas incorporaciones en sus primeros meses.
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- Gestionar procesos de administración laboral (altas, bajas, incidencias, coordinación con gestoría externa).
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- Participar en la gestión de nómina, recopilando y validando variables e incidencias.
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- Impulsar el desarrollo interno, gestionando promociones, cambios organizativos y planes de formación.
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- Gestionar evaluaciones de desempeño, avaluaciones de competencias, encuestas de clima, analizando resultados y proponiendo mejoras.
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- Fomentar la comunicación interna y el bienestar del equipo, realizando seguimientos y detectando necesidades.
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- Colaborar en proyectos de cultura, diversidad, igualdad y voluntariado corporativo.
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- Gestionar acciones de formación y relación con proveedores externos.
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- Hacer seguimiento de KPIs de RRHH y elaborar informes para la toma de decisiones.
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- Participar en ferias de empleo y acciones de employer branding.
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\nSe ofrece\n¿ ¿Qué ofrecemos?\n\n
- Contrato indefinido desde el primer día.
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- Flexibilidad horaria, apostando por la conciliación.
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- Un entorno de trabajo creativo con metodologías ágiles (open space, política 0 papel…).
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- Plan de formación continua, con acceso a cursos de idiomas, habilidades y formación técnica.
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- Servicio de restauración con catering personalizado.
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- ¿ Fruta fresca diaria a tu disposición.
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- Espacios pensados para ti: salas de descanso y zonas de juego.
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- ¿ Gimnasio en la oficina para fomentar el bienestar.\n¡Un ambiente joven, dinámico y colaborativo, donde podrás crecer y aportar ideas!
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