Descripción del trabajo Fuente de estrategias para atraer talentos y colaboradores innovadores. Incluye: Desarrolla y aplica procesos de selección de personal adecuados para cada necesidad laboral. Ayuda con la contratación de equipos internacionales para pop-ups, asegurando una cultura organizacional unificada. Responsable de mantener los correos electrónicos de recursos humanos actualizados y monitorea semanalmente candidatos potenciales. Aplicación de plataformas de recursos humanos en Gimaguas como LinkedIn. Propuesta y seguimiento de contenido relevante en las redes sociales corporativas.