Sobre Zinco
Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto.
En Zinco existimos para una misión clara: a través de la tecnología, conocimiento y experiencia ayudamos a empresarios a hacer crecer sus negocios.
Lo hacemos ocupándonos de una de las áreas más críticas de cualquier empresa: laboral, fiscal, contabilidad, legal…
Liberamos a los empresarios del ruido operativo y la incertidumbre administrativa para que puedan enfocarse en lo que realmente importa: crecer, vender y liderar.
Somos un socio estratégico que aporta claridad, orden y control financiero. Creemos en el impacto real, en la ejecución y en la responsabilidad individual.
Estamos construyendo un equipo de máxima calidad con personas que quieran crecer rápido, asumir responsabilidad y dejar huella.
Ahora queremos dar un paso más: convertir a Zinco y a nuestro CEO en una voz referente en economía real, gestión empresarial y crecimiento rentable en España.
Tu misión
Diseñar y ejecutar la estrategia de PR y posicionamiento externo de Zinco con un objetivo claro.
Convertir al CEO en una voz reconocida en economía real y gestión empresarial.
Aumentar de forma significativa la visibilidad, reputación y autoridad de Zinco en el mercado.
Este no es un rol de “enviar notas de prensa”. Es un rol estratégico con impacto directo en marca, reputación y generación de oportunidades.
No buscamos presencia puntual. Buscamos posicionamiento sostenido.
Tu impacto será visible en medios, eventos, conversaciones estratégicas y oportunidades que antes no existían.
Qué harás
Diseñarás y ejecutarás el plan anual de PR y posicionamiento, alineado con los objetivos estratégicos de la compañía.
Definirás narrativa, mensajes clave y líneas editoriales que refuercen nuestro posicionamiento en economía real y gestión empresarial.
Construirás y ampliarás una red sólida de periodistas en economía, emprendimiento, startups, pymes, franquicias, hostelería y retail.
Conseguirás entrevistas en prensa económica y generalista, apariciones en radio y televisión, participación en podcasts relevantes, tribunas y artículos de opinión estratégicos.
Posicionarás al equipo fundador como ponente en eventos de emprendedores, foros empresariales, congresos sectoriales y más.
Gestionarás mesas redondas, debates y oportunidades de visibilidad de alto impacto.
Construirás una agenda estratégica de presencia pública a medio y largo plazo.
Mantendrás relación activa con organizadores de congresos, asociaciones empresariales y actores clave del ecosistema.
Medirás impacto real: menciones, share of voice, calidad de apariciones y oportunidades generadas.
Coordinarás estrechamente con marketing y producto para asegurar coherencia total en mensaje y posicionamiento.
Y sobre todo: ejecutarás con criterio, ambición y foco en resultados reputacionales tangibles.
Requisitos mínimos
¿Quién eres?
Tienes mentalidad estratégica y entiendes que la comunicación es una palanca de negocio, no solo de visibilidad.
Has trabajado con prensa económica y medios generalistas y ya tienes una red activa en España.
Sabes cómo abrir puertas, no solo cómo mantener relaciones.
Escribes con claridad, autoridad y capacidad de síntesis.
Entiendes el lenguaje del empresario, del franquiciado y del propietario de negocio.
Te mueves cómodo/a hablando de rentabilidad, gestión, crecimiento y economía real.
No te conformas con impactos superficiales: buscas posicionamiento sólido y sostenido.
Trabajas con autonomía, pero sabes coordinarte con dirección y equipo fundador.
Has participado en el posicionamiento de CEOs o fundadores y entiendes la exposición pública como una construcción estratégica.
Te atraen los entornos exigentes donde el impacto es visible y medible.
Y sobre todo: quieres formar parte de un proyecto donde tu trabajo influya directamente en cómo el mercado nos percibe.
Lo que ofrecemos
Un entorno donde la responsabilidad es real y el impacto se ve.
Acceso directo al equipo fundador y capacidad de influencia estratégica.
Una cultura donde el posicionamiento importa tanto como la ejecución.
Claridad, foco y ambición de crecimiento.
Feedback directo y exigencia proporcional a tu talento.
Un proyecto con recorrido, narrativa potente y espacio real para construir marca.
La oportunidad de convertir a una compañía en referente nacional en su categoría.
Cómo trabajamos
Flexibilidad y modelo híbrido: creemos en la autonomía y la responsabilidad. Esperamos verte en oficina unos tres días por semana para colaborar y construir juntos.
AI‑first: si una herramienta te permite pensar mejor o ejecutar más rápido, queremos que la utilices.
Growth & development: contarás con 500 € de presupuesto anual de formación y dos evaluaciones de desempeño al año para acompañar tu crecimiento.
Compensación: cultura meritocrática donde el impacto y los resultados influyen en tu progresión. Además, ofrecemos compensación flexible (transporte, restaurantes…).
Founder mindset & referrals: nos gusta crecer con builders. Tenemos programa de referidos para clientes y talento. xpzdshu
Aquí no vienes a mantener una reputación. Vienes a construir una.
#J-18808-Ljbffr