Winid Spain
Importante compañía internacional líder en el sector, con una fuerte presencia industrial en Europa, América y Asia, destacando por su innovación tecnológica, compromiso con la sostenibilidad y enfoque en productos de alta calidad, busca un/a Director/a Técnico para la Unidad de Negocio de Aisladores de vidrio para sistemas eléctricos en una de sus plantas en Castilla y León.
Principales funciones
1. Liderar los equipos del departamento técnico, conformados por las áreas de Desarrollos/Proyectos, Innovación y Homologaciones/Laboratorio.
2. Supervisar y coordinar las actividades de los equipos, con especial atención al desarrollo de proyectos y la innovación.
3. Colaborar con el equipo comercial, brindando soporte técnico y participando en la elaboración de ofertas y presentaciones.
4. Representar a la empresa en comités directivos y eventos del sector.
5. Impulsar la innovación y el crecimiento del departamento, incorporando nuevos servicios como módulos de formación y análisis de necesidades específicas.
6. Contribuir al desarrollo de tecnologías de mantenimiento predictivo y la aplicación de nuevas tecnologías.
Requisitos
* Amplia experiencia técnica y conocimiento del sector para mejorar e innovar en los productos de la empresa.
* Formación reglada en Ingeniería.
* Experiencia en alta tensión.
* Conocimiento técnico de diferentes tipos de aisladores (vidrio, composite, cerámica) y sus aplicaciones, valorable.
* Disponibilidad para viajar a Madrid con frecuencia y ocasionalmente a nivel internacional.
* Idiomas: español e inglés imprescindibles; francés valorable.
Skills
* Capacidad de liderar y motivar equipos, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo.
* Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con alta capacidad para relacionarse con clientes y stakeholders.
* Orientación a resultados.
* Mentalidad innovadora y capacidad para proponer soluciones creativas.
Qué ofrecemos
* Salario base más un bonus del 20%.
* Paquete de beneficios que incluye seguro de vida, salud y plan de pensiones para el empleado y su familia.
* Jornada presencial con flexibilidad horaria.
* Entorno de trabajo dinámico e innovador.
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