Desde Shakers, estamos colaborando con una startup líder en el sector HealthTech que está revolucionando la forma en que cuidamos y mejoramos la calidad de vida de las personas mayores.
Su misión: maximizar la calidad de vida en los últimos años de vida mediante tecnología, inteligencia artificial y diseño centrado en el usuario.
Buscamos un/a Product Lead con visión, experiencia y mentalidad builder para unirse al equipo de tecnología y liderar el desarrollo de productos digitales de alto impacto social.
💻 Lo que harás
* Liderar la evolución de una plataforma centrada en salud, bienestar y hábitos saludables (nutrición, sueño, ejercicio, socialización).
* Diseñar estrategias de producto orientadas a resultados, priorizando impacto real sobre outputs.
* Trabajar codo a codo con equipos de ingeniería, diseño e IA para convertir ideas en soluciones escalables.
* Impulsar una cultura de mejora continua, excelencia técnica y curiosidad tecnológica.
* Incorporar tecnología de vanguardia (IA, sensores, analítica avanzada) en los productos digitales.
🧠 Requisitos
* +7 años de experiencia en Product Management o roles similares en entornos high-tech .
* Experiencia real en la definición, entrega y escalado de productos digitales .
* Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución práctica.
* Mentalidad “maker”: te gusta ensuciarte las manos, no solo gestionar.
* Inglés fluido (entorno internacional, documentación y comunicación diaria).
* Perfil muy proactivo, con pasión por la innovación y el impacto social.
💡 Valoramos también
* Experiencia previa en startups o scale-ups tecnológicas.
* Background en IA aplicada, healthtech, o plataformas digitales B2C.
* Actitud “no complacency”: mejora constante y foco en la excelencia.
🌍 Condiciones
* 💼 Contrato: Freelance a través de Shakers.
* ⏱ Dedicación: Full time .
* 🏠 Modalidad: 100% remota, con posibilidad de visitas puntuales a Barcelona o Manresa.
❤️ Por qué te va a encantar
* Proyecto con propósito y alto impacto social real .
* Equipo pequeño, ágil y de alto rendimiento.
* Cultura obsesionada con los resultados y la mejora continua.
* Acceso directo al equipo fundador y autonomía real en decisiones de product