¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones?
Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, apúntate al desafío.
¿Por qué Redeia?
Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red.
Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial.
Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial.
Estamos preparados para incorporar un/a técnico/a control de riesgos que se una al equipo Dp. Control de Riesgo Cumpl. y Calidad de Redeia Corporación.
Funciones básicas
* Participar en el diseño, implantación y mejora continua del sistema de gestión de riesgos de Redeia.
* Llevar a cabo la identificación, análisis y evaluación de los riesgos relevantes de Redeia en coordinación con las unidades propietarias de los riesgos.
* Elaborar el Mapa de Riesgos consolidado, integrando los riesgos relevantes de Redeia, y los informes de reporte periódicos para los órganos de gobierno.
* Realizar el seguimiento del nivel de riesgo de Redeia, de la evolución de los riesgos relevantes, sus indicadores, controles y planes de actuación para monitorizar que los riesgos se gestionan dentro de los niveles de riesgo aceptables establecidos.
* Analizar e incorporar las mejores prácticas para adecuar el sistema de gestión de riesgos a estándares internacionales.
* Asesorar y colaborar en el desarrollo y mejora del sistema de gestión de riesgos corporativo de acuerdo a estándares internacionales (ISO 31000 y Marco Integrado de Gestión de Riesgos COSO).
* Asesorar y colaborar con las áreas funcionales de Redeia en el marco del desarrollo del sistema de gestión de riesgos.
* Apoiar a otras unidades de Redeia en el diseño e implantación de mapas de riesgos específicos por áreas (proyectos de inversión, gestión de activos, ciberseguridad, IT, cambio climático, ESG…) y filiales de Redeia de acuerdo al modelo de gestión corporativo.
* Mantener las aplicaciones que dan soporte al sistemas de gestión de riesgos.
* Asesorar y colaborar en la estrategia de transformación digital de la función de gestión de riesgos.
* Colaborar en la formación y divulgación en materia de control de riesgos que se imparta a los miembros de Redeia
Requisitos
• Licenciatura/grado en ingeniería o ADE.
• Experiencia profesional mínima de 5 años en el área de control de riesgos en empresa multinacional.
• Experiencia previa en la definición y elaboración de mapas de riesgos y controles.
• Competencias digitales (conocimiento de herramientas y modelos de gestión de riesgos empresariales (ERM), comunicación, gestión de la información, etc.).
• Nivel alto de inglés.
Se valorará:
• Master y formación complementaria en Gestión de Riesgos empresariales.
• Experiencia en empresas del sector energético (especialmente eléctrico)
¿Qué más podemos ofrecerte?
* Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.
* Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.
* Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.
* Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.
* Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.
* Un proyecto de futuro clave dentro del sector y contamos contigo para llevarlo a cabo.
Principales compromisos de la compañía
En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad.
Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? Ven a conocernos.