GRADUADO/A SOCIAL
Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Se selecciona Graduado/a Social para su incorporación a una asesoría laboral ubicada en Gijón, con el objetivo de reforzar el área laboral y dar soporte integral a una cartera de empresas clientes en materia de gestión laboral, nóminas, relaciones laborales y tramitación ante organismos públicos.
La persona seleccionada desarrollará funciones técnicas y de asesoramiento, trabajando de forma coordinada con el resto del equipo del despacho y manteniendo contacto directo con clientes, organismos públicos y administraciones.
FUNCIONES PRINCIPALES
1. Asesoramiento laboral
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- Asesoramiento a empresas en materia laboral y de Seguridad Social.
- Gestión de contrataciones, modificaciones contractuales, despidos, sanciones, excedencias y demás incidencias laborales.
- Asistencia y representación ante organismos públicos como Tesorería General de la Seguridad Social, INSS, SEPE y otros organismos competentes.
- Resolución de consultas laborales de clientes de distintos sectores de actividad.
2. Gestión laboral y de nóminas
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- Elaboración y revisión de nóminas.
- Gestión de seguros sociales y liquidaciones de cotización.
- Tramitación de altas, bajas y variaciones de trabajadores.
- Elaboración de contratos de trabajo, prórrogas, anexos y finiquitos.
- Gestión de incapacidades temporales, permisos, vacaciones y otras incidencias laborales.
- Manejo habitual de aplicaciones de gestión laboral como A3Nom, Sistema RED, Contrat@, SILTRA y plataformas asociadas.
3. Prevención de Riesgos Laborales
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- Supervisión y seguimiento del cumplimiento de las obligaciones legales en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
- Coordinación con los servicios de prevención ajenos.
- Apoyo a las empresas clientes en la gestión documental preventiva.
4. Procedimientos laborales e inspecciones
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- Apoyo en actuaciones ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
- Asistencia en conflictos laborales individuales y colectivos.
- Colaboración en procedimientos administrativos y judiciales de carácter laboral.
- Preparación de documentación y seguimiento de expedientes.
5. Prestaciones y Seguridad Social
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- Tramitación de prestaciones por desempleo.
- Gestión de expedientes de incapacidad temporal, incapacidad permanente, jubilación y otras prestaciones de Seguridad Social.
- Seguimiento y resolución de incidencias con organismos públicos.
6. Relaciones laborales
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- Interpretación y aplicación de convenios colectivos.
- Asesoramiento en materia de organización del trabajo y relaciones laborales.
- Apoyo en procesos de reestructuración de plantilla y medidas organizativas.
- Elaboración de comunicaciones y documentación laboral diversa.
REQUISITOS
Formación académica
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- Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Diplomatura/Grado en Relaciones Laborales.
- Colegiación profesional valorable.
- Se valorará formación complementaria en Derecho Laboral, Seguridad Social y Prevención de Riesgos Laborales.
Experiencia profesional
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- Experiencia mínima de 2 años en asesorías laborales, despachos profesionales o departamentos laborales.
- Experiencia demostrable en gestión integral de nóminas y administración de personal.
- Experiencia en el manejo de A3Nom y Sistema RED.
Conocimientos técnicos
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- Conocimientos sólidos de legislación laboral y Seguridad Social.
- Manejo habitual de herramientas telemáticas de la Administración.
- Capacidad para interpretar convenios colectivos y normativa laboral vigente.
Competencias personales
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- Orientación al cliente.
- Capacidad de organización y planificación.
- Atención al detalle y rigurosidad técnica.
- Proactividad y capacidad de resolución de problemas.
- Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
CONDICIONES OFRECIDAS
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- Ubicación: Gijón.
- Tipo de contrato: Indefinido.
- Jornada: Completa.
- Horario: De lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00 horas.
- Retribución: A convenir según experiencia, conocimientos y grado de autonomía aportado al puesto.
- Incorporación: Inmediata.
- Desarrollo profesional: Formación continua y posibilidad de crecimiento dentro del despacho profesional.
¿QUÉ OFRECEMOS?
Formar parte de un equipo profesional especializado en asesoramiento laboral, con un entorno de trabajo estable, dinámico y orientado a la calidad del servicio al cliente. xhfqzwm La persona seleccionada tendrá la posibilidad de desarrollar una carrera profesional sólida participando en proyectos de asesoramiento laboral integral para empresas de diferentes sectores.
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