Ubicación: Madrid, MD, ES
Perfil profesional: Ingeniería D&S, Mobility y ATM
Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia
Modalidad del puesto: Híbrido
Descripción
En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras en el ámbito de la Defensa. Queremos reforzar nuestro equipo con un/a C‑UAS Project Manager para un proyecto estratégico de alta seguridad y confidencialidad.
Responsabilidades
* Planificar, ejecutar, supervisar y cerrar proyectos complejos.
* Actuar como interlocutor principal con organismos de Defensa, fuerzas armadas y socios estratégicos.
* Elaborar y mantener actualizado el plan de proyecto (WBS, cronograma, presupuesto, riesgos y stakeholders clave).
* Supervisar el avance del proyecto, definiendo mecanismos de control y seguimiento.
* Gestionar el presupuesto, asegurando la correcta imputación de costes y control de desviaciones.
* Dirigir y coordinar equipos multidisciplinares (ingeniería, I+D, logística, calidad y seguridad).
* Definir roles, responsabilidades y líneas de comunicación del equipo.
* Fomentar una cultura de alto rendimiento, responsabilidad y cumplimiento normativo.
* Gestionar eficientemente los recursos humanos y materiales del proyecto.
* Coordinar interacciones entre áreas internas y la Oficina de Programa.
* Actuar como punto de contacto principal con el cliente.
* Preparar y presentar informes de estado a dirección y cliente.
* Gestionar expectativas de las partes interesadas.
* Valorado: experiencia o conocimiento en sistemas C‑UAS y sus elementos (detección, identificación y neutralización).
Requisitos
* Experiencia en gestión de proyectos complejos, preferentemente en Defensa o Seguridad.
* Conocimiento del ambiente de programas de Defensa y clientes institucionales.
* Experiencia liderando equipos multidisciplinares.
* Gestión de presupuesto, planificación y riesgos.
* Coordinación con proveedores y partners estratégicos.
* Valorable conocimiento de tecnologías C‑UAS.
* Disponibilidad para modelo híbrido en Madrid.
* Liderazgo, comunicación y orientación a resultados.
Beneficios
* Estabilidad y futuro en una compañía líder con más de 60.000 profesionales.
* Proyectos innovadores y de alto impacto, con alcance nacional e internacional.
* Ambiente cercano y transparente, basado en la colaboración.
* Autonomía y flexibilidad, adaptada al modelo híbrido.
* Plan de carrera personalizado.
* Formación continua (Open University y Udemy for Business – +6,000 cursos).
* Descuentos y beneficios para tu bienestar.
* Retribución competitiva y planes de compensación flexibles.
Proceso de selección
1. Revisión de tu perfil.
2. Primera toma de contacto (5‑10 min).
3. Entrevista técnica (proyecto, conocimientos, pruebas de inglés y competencias).
4. Oferta y bienvenida.
Tiempo estimado: 1‑2 semanas.
Nuestro compromiso es ofrecer un entorno de trabajo respetuoso, inclusivo y libre de discriminación.
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