PpSomos un Consultora digital, internacional y ágil. En la era de la post-transformación digital, nos esforzamos para que cada uno de nuestros 28.000 profesionales pueda renovarse continuamente. /p pCada uno de ellos puede diseñar su itinerario profesional de acuerdo a sus preferencias, emprender junto a sus clientes para construir en la práctica un mundo más positivo, innovar en cada uno de los 27 países y conciliar su carrera profesional con su bienestar personal. /p pNuestros 28.000 atletas digitales están orgullosos de haberse certificado Top Employer Europe 2024. /p h3Descripción del empleo /h3 ul liDisponerconocimientos de transformación digital y curiosidad/interés por la tecnología. /li liSer capaz de elaborar un Plan de Comunicación y las acciones correspondientes en un entorno de proyectos de transformación. /li liRealizar creatividades para el proyecto: banners, carteles, infografías, presentaciones ... /li liPoder diseñar un plan de capacitación: Preparar sesiones formativas, contenido, e impartir dichas sesiones y talleres. /li liColaborar en la creación del conocimiento a nivel de usuario. Ser capaz de elaborar acciones de formación: guías, píldoras y vídeos. /li liPoder realizar planificaciones de proyectos de transformación tecnológica y cultural. /li liSer capaz de identificar de barreras al cambio y proponer planes de acción. /li liGestionar redes de agentes de cambio. /li liRealizar análisis del impacto organizativo para su adaptación en el sistema. /li liPoder mantener interlocución con el cliente: participar en reuniones de seguimiento, presentaciones de comité y generación de informes (seguimiento, apoyo, barreras, indicadores, …). /li liManejar con soltura las herramientas ofimáticas (Google y Microsoft): presentaciones, documentos de texto, hojas de cálculo. /li liSer capaz de definir indicadores de cambio y medirlos a lo largo del proyecto. /li liLicenciatura o grado en psicología, sociología, administración de empresas o titulación análoga relacionada con la materia.br/• bCertificado en la metodología Human Change Management Body of Knowledge (HCMBOK) o similar (tipo Prosci, PMO, Six Sigma) /bbr/• Experiencia de un mínimo de tres años, en tareas de dirección o de gestión en oficinas técnicas, oficinas de apoyo a estrategias, o similar.br/• Experiencia de un mínimo de tres años en trabajos realizados para la administración y servicios públicos en tareas de dirección o de gestión en oficinas técnicas, oficinas de apoyo a estrategias, o similar.br/• bExperiencia mínima de 3 años en proyectos relacionados con la gestión del cambio relacionado con el campo de la salud. /b /li /ul h3Información adicional /h3 /p