Pb¡Se busca un(a) Payroll Labour Relations Administrator en Madrid! /b /p p BMI es una multinacional estadounidense, una de las líderes en el sector de los materiales de construcción de cubiertas, con grandes ambiciones para los próximos años. /p p Desde b BMI /b estamos buscando una persona que se incorpore a nuestro b equipo de Recursos Humanos en Madrid /b como b Payroll Labour Relations Administrator. /b /p p La b misión principal de este rol /b es dar soporte a todo el ciclo de vida del empleado, con un enfoque crítico en el apoyo al procesamiento de la nómina y garantizando que todas las tareas administrativas diarias se ejecuten con precisión y en plazo. /p pb Tus principales responsabilidades serán /b /p p Reportando al HR Manager / HRBP / Director de RR.HH., serás responsable de: /pullib Administración de Nóminas: /b Ejecutar el proceso de nómina de principio a fin, asegurando que todas las variables (horas extras, bajas no pagadas, bajas por enfermedad, bonus) se carguen correctamente en el ERP. /lilib Administración de Workday: /b Mantener y actualizar la base de datos de empleados (altas, bajas, modificaciones contractuales y gestión de datos personales). /lilib Gestión Documental: /b Preparar y archivar contratos de trabajo, cartas de amonestación, certificados laborales y expedientes digitales/físicos de los empleados. /lilib Atención al Empleado: /b Actuar como primer punto de contacto para consultas de la plantilla sobre nóminas, saldos de vacaciones o beneficios de la empresa. /lilib Soporte Administrativo General: /b Seguimiento de facturas del departamento y apoyo en auditorías internas o externas. /lilib Supervisión de Operaciones de Oficina: /b Garantizar un entorno de trabajo productivo. /lilib Revisión y Aprobación de Facturas de Proveedores (SAP). /b /lilib Gestión de Correo, Mensajería y Entregas. /b /lilib Gestión de la Flota Corporativa. /b /lilib Gestión de Tarjetas de Combustible y Cuentas de Telepeaje. /b /li /ul pb Esperamos que tengas la siguiente formación y experiencia /b /p ullib Experiencia: /b Mínimo 2-3 años en puestos similares con enfoque en nóminas y tareas administrativas de RR.HH. /lilib Excel / Google Sheets: /b Nivel intermedio (Tablas dinámicas, BUSCARV, funciones lógicas). /lilib Idiomas: /b Inglés profesional nivel medio (escrito y hablado), esencial para la interacción con proveedores internacionales. /lilib Soft Skills: /b Atención al detalle, resolución de problemas y trabajo en equipo. /li /ul pb Requisitos deseados (Valorables) /b /pullib Formación: /b Grado en RR.HH., Administración de Empresas o campo relacionado. /lilib Software: /b Conocimiento de algún software ERP (ej. A3 Innuva, Seresco, ADP, SAP). /lilib Workday: /b Conocimiento de Workday altamente valorado. /lilib SAP: /b Experiencia con el módulo SAP FI. /lilib Google Workspace. /b /li /ul pb¿Qué puedes esperar tú? /b /p p Estamos desarrollando nuestra organización para convertirnos en el proveedor líder de productos y servicios en nuestro campo de especialización. Formarás parte de un apasionante proceso de transformación basado en la tradición, que combina conocimientos técnicos y experiencia con fuertes marcas a través de la innovación de productos y procesos. /p ullib Contrato indefinido /b /lilib Banda salarial: /b 22.000 € - 25.000 € brutos anuales (según experiencia aportada). /lilib Retribución Variable: /b Hasta un 10% adicional sobre el salario fijo anual. /lilib Retribución Flexible: /b Cheques restaurante, tarjeta transporte público, guardería /lilib LinkedIn Learning /b /lilib Otros Beneficios /b /lilib Un día de teletrabajo a la semana. /b /lilib Horario flexible /b para fomentar la conciliación familiar y laboral. /li /ul p Además, también ofrecemos excelentes oportunidades de desarrollo a largo plazo, así como una cultura de aprendizaje y desarrollo continuos en un entorno internacional dinámico. /p