Nuestro propósito: responder a las máximas exigencias de protección, movilidad y potencia con sistemas de misión de nueva generación, dentro de un ecosistema tecnológico seguro, eficiente, comprometido con la sostenibilidad, la trazabilidad total y la digitalización end‑to‑end.#En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a desarrollo de Software Java Swing
para trabajar en nuestra sede de Torrejón.
#Qué buscamos en ti?Java Swing y javascript (React, Angular) (esto es lo más importante y que quieran ir algún día a la oficina)- Dockers, kubernetes, Kafka y java 21 (con java swing para frontend)- Control de versiones con GIT/SVN- Capacidad de trabajo en equipo y buenas dotes de comunicación- Idiomas: Inglés (alto hablado y escrito)- Disponibilidad para viajar ocasionalmente
#Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance #128640;
: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Plan de carrera adaptado a ti #128200;
: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua #128218;
: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista de RRHH donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales.Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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