En serem estamos en búsqueda de un/a Senior Zabbix Splunk Team leader.Resumen del puesto:Buscamos un Experto Senior en Monitoreo con Zabbix y Splunk para liderar y desarrollar capacidades de monitoreo y observabilidad.Este puesto combina una profunda experiencia técnica, liderazgo de equipo y colaboración con las partes interesadas, garantizando servicios de monitoreo de alta calidad, estabilidad operativa y mejora continua en toda la organización.El candidato ideal actuará como referente técnico, líder de equipo y asesor de confianza para las partes interesadas, tanto técnicas como no técnicas.Requisitos:· Mínimo 5 años de experiencia práctica con Zabbix y Splunk.· Experiencia sólida en entornos de monitoreo y observabilidad a gran escala.· Experiencia demostrable liderando equipos técnicos o como referente senior.· Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.· Habilidades de comunicación, presentación e informes.· Capacidad de liderazgo y resolución de conflictos.· Nivel de inglés fluido (C1 o superior), hablado y escrito.Valorable:· Experiencia previa como Team Leader o Líder Técnico.· Conocimientos de automatización (Ansible).· Certificaciones en Zabbix y/o Splunk.· Experiencia con Grafana, Kibana, APIs y plataformas de integración.· Experiencia en entornos ITIL o arquitectura orientada a servicios.· Conocimiento de Service Now (integraciones/APIs).· Experiencia en infraestructuras cloud, híbridas o contenedores.Funciones:· Liderar como experto en Zabbix y Splunk definiendo estándares y mejores prácticas.· Diseñar, implementar y optimizar soluciones de monitoreo, alertas y dashboards.· Gestionar incidencias complejas y análisis de causa raíz.· Garantizar disponibilidad, escalabilidad y rendimiento de plataformas.· Integrar herramientas (APIs, CMDB, Service Now, etc.).· Impulsar la observabilidad (métricas, logs, eventos, estado de servicios).· Liderar, formar y acompañar al equipo técnico.· Planificar cargas de trabajo y asegurar cumplimiento de SLA/KPI.· Fomentar la mejora continua y la colaboración.· Actuar como punto de escalado técnico y contacto con stakeholders.Qué ofrecemos· Modelo híbrido:
* Preferencia candidatos de Madrid o Málaga: 4 días remoto + 1 presencial.
* Otras ubicaciones: flexible (a concretar en entrevista).
· Proyecto estable con liderazgo técnico.· Entorno innovador enfocado en observabilidad y mejora continua.· Participación en proyectos internacionales.· Desarrollo profesional y crecimiento dentro del equipo.Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector.