Técnico/a senior de seguridad de identidad
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En SEREM estamos comprometidos con diversos proyectos y queremos contar con los mejores profesionales del sector.
Nos encontramos en búsqueda activa de un/a técnico/a especializado/a en seguridad de identidad, con amplia experiencia en entornos corporativos complejos.
La persona seleccionada participará en la operación, administración y mejora continua de infraestructuras de seguridad, con especial foco en control de acceso, protección del puesto de trabajo y gestión de identidades en entornos híbridos.
Experiencia requerida:
Al menos 6 años de experiencia demostrable en operación, administración y evolución de infraestructuras de seguridad informática.
Funciones principales:
Administración y evolución de soluciones de control de acceso y seguridad en el puesto de trabajo.
Gestión y optimización de infraestructuras de seguridad en entornos corporativos.
Resolución de incidencias complejas y troubleshooting avanzado.
Participación en la definición e implementación de estrategias de seguridad (Zero Trust, identidad, acceso).
Colaboración con equipos de arquitectura y operaciones para la mejora continua del entorno de seguridad.
Requisitos técnicos imprescindibles:
Experiencia en administración y operación avanzada de proxys corporativos (filtrado web, inspección SSL, reglas de navegación y análisis de tráfico).
Administración de soluciones antimalware (EPP, EDR, XDR), incluyendo diseño de entornos, troubleshooting avanzado y resolución de incidencias.
Experiencia en administración de entornos SSO (Single Sign-On).
Administración de plataformas de securización de correo electrónico, incluyendo diseño, gestión de reglas y troubleshooting.
Amplia experiencia en gestión de identidades, incluyendo entornos híbridos de Active Directory y suscripciones de Azure.
Experiencia en modelos Zero Trust: gestión de entornos, definición de reglas, despliegues y resolución de incidencias.
Requisitos valorables:
Conocimientos en entornos de seguridad Mainframe.
Certificaciones en ciberseguridad (por ejemplo, CCNA Security).
Conocimientos en arquitectura Zero Trust.
Experiencia con herramientas SIEM, correlación de eventos y respuesta ante incidentes.
Certificaciones en tecnologías Microsoft (AZ-900, MCSA).
Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.
Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.
Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.
Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.
Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.
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