Puesto: Assistant Store Manager – OutletUbicación: Provincia de BarcelonaEquipo a cargo: Supervisión indirecta de cerca de 50 personasResumen del puesto:Desde la división de Retail de LHH buscamos un/a Assistant Store Manager que se incopore a trabajar en una de las principales multinacionales de moda deportiva, que sea dinámico/a y orientado/a a resultados para apoyar en la gestión integral de una tienda outlet de alto volumen. Este rol es el segundo en la estructura de liderazgo del punto de venta y colabora estrechamente con el Store Manager en la implementación de estrategias comerciales, gestión de equipo y optimización de operaciones, garantizando una experiencia de cliente excepcional y el cumplimiento de objetivos de ventas y rentabilidad.Responsabilidades clave:Apoyar al Store Manager en la dirección y supervisión diaria de las operaciones de la tienda.Liderar, motivar y desarrollar a un equipo de más de 50 personas, incluyendo jefes de sección y personal de ventas.Asegurar el cumplimiento de los KPIs comerciales: ventas, conversión, UPT, ATV, entre otros.Supervisar la correcta ejecución de los estándares visuales, de producto y de servicio al cliente.Participar activamente en procesos de selección, formación y evaluación de desempeño del equipo.Garantizar el cumplimiento de políticas de stock, inventario, caja y prevención de pérdidas.Reemplazar al Store Manager en su ausencia, asegurando la continuidad del liderazgo y la operativa.Analizar indicadores comerciales y proponer acciones correctivas para maximizar el rendimiento.Fomentar un ambiente de trabajo positivo, inclusivo y de alto rendimiento.Requisitos:Experiencia previa de al menos 3 años en posiciones similares en retail, preferentemente en tiendas de gran formato y alto tráfico.Experiencia gestionando equipos numerosos en entornos dinámicos.Perfil analítico y orientado a resultados.Habilidades de liderazgo, comunicación y toma de decisiones.Capacidad para trabajar en un entorno rápido, con múltiples prioridades y alto volumen operativo.Flexibilidad horaria y disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos.Deseable nivel intermedio/avanzado de inglés.Se ofrece:Incorporación a un entorno laboral desafiante, innovador y colaborativo.Plan de formación y desarrollo continuo.Oportunidades de crecimiento dentro de una compañía global del sector retail deportivo.Paquete retributivo competitivo, acorde al mercado y a la responsabilidad del rol.