PConvensa precisa incorporar un/a Tstrongécnico/a de Contabilidad /strongpara su Departamento de Administración y Finanzas en nuestras oficinas centrales ubicadas en strongLas Tablas (Madrid). /strong /ppbr/ppLa persona seleccionada se integrará en el equipo de administración de la compañía, participando activamente en la gestión económico-financiera y contable de la empresa bajo la modalidad presencial. /ppbr/ppstrongFunciones /strong /pulliGestión de la contabilidad general. /liliControl y seguimiento de obligaciones fiscales y tributarias. /liliElaboración, control y seguimiento de presupuestos. /liliAnálisis y control de la tesorería. /liliApoyo a los procesos administrativos y financieros del área. /li /ulpbr/ppstrongRequisitos /strong /pulliLicenciatura o Grado en ADE, Económicas o titulación equivalente. /liliExperiencia mínima de 6 años en funciones similares, preferentemente en empresas del sector construcción. /liliConocimientos avanzados de SAP. /liliExperiencia en el manejo de bases de datos. /liliNivel alto de inglés (C1). /liliConocimientos de portugués, valorables. /li /ulpbr/ppstrongSe ofrece /strong /pulliFormar parte de una empresa con 125 años de experiencia y situada entre las primeras constructoras de Europa y del mundo. /liliAmbiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo. /liliPrimera constructora española en obtener el certificado de Huella de Carbono “Medio Ambiente CO2”. /liliPlan de formación y desarrollo. /liliMovilidad internacional y entre negocios. /liliAcceso a nuestros Programas de Bienestar Integral. /li /ulpbr/ppemIncorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación. /em /p