¿Cuáles serán tus funciones?
Como valorador: -Establecer el precio en el mercado del inmueble. -Estudiar las características y la ubicación de los inmuebles para poderdeterminar su valor. -Transmisión de las conclusiones obtenidas. -Reposición documental de la información obtenida.-Valoración de inmuebles por métodos menos frecuentes: Explotación económica, Métodos dinámicos, Activos singulares. -Valoración de patologías y CAPEX de gestión. Como coordinador: -Gestión de Cargas de trabajo de los equipos.-Asesoramiento en valoraciones al resto del equipo-Justificación de valores ante inversores, formación de valoradores Junior. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES: Establecer el valor del bien inmueble según el método de valoración más adecuado en función de la tipología Conocer las pasos, garantías y acciones necesarias para realizar la valoración, obtención de información, análisis de cargas, estudio del bien, análisis de mercado Gestión de la información a través de los aplicativos específicos existentes en la empresa para la gestión de inmuebles y reposición de documentación utilizada Control y reparto de cargas de trabajo en función de las capacidades del equipo Control de evolución formativa de valoradores Junior Análisis genérico de mercados y tendencias Análisis y gestión de mejoras de Herramientas informáticas.
¿Qué requisitos son imprescindibles?
-Licenciatura en Arquitectura técnica o superior-Conocimiento de los métodos de valoración más usuales.-Experiencia en la valoración de carteras de inmuebles en fases de estudio o de gestión-Nivel avanzado paquete office, Excel alto. Ingles con competencia profesional.-Experiencia demostrable de 5 años en el sector de la valoración inmobiliaria
¿Cuáles son las aptitudes que valoramos?
Capacidad analítica, Gestión de equipo, Escucha activa, Resolución de problemas y gestión de conflictos. Trabajo por objetivos.