¿Eres un/a profesional inconformista de la producción industrial, apasionado/a por el rigor de los datos y con un liderazgo sólido en el terreno? Si tienes experiencia en el sector de la alimentación y te motiva dirigir equipos de gran volumen hacia la excelencia, ¡esta es tu oportunidad!
Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés.
Buscamos incorporar un/a Responsable de Fabricación sistemático/a, metódico/a y con una visión transformadora para liderar nuestra planta productiva.
Responsabilidades
Ejecución y Secuenciación Operativa: Traducir el plan general al sistema, optimizar los recursos en las líneas y coordinar de forma transversal con el resto de áreas.
Rigor del Dato (SAP/MES): Controlar rigurosamente el ciclo de las órdenes de fabricación, asegurando el correcto cierre en tiempo y forma, y la imputación exacta de consumos reales.
Gestión de Personas y Talento: Liderar, supervisar y motivar a la plantilla; diseñar los turnos semanales y los planes de polivalencia en estrecha colaboración con Recursos Humanos.
Calidad, Seguridad Alimentaria y PRL: Velar por el estricto cumplimiento de las normativas vigentes (IFS, BRC, PCCs y PCs), garantizando unas instalaciones limpias, ordenadas (5S) y seguras.
Requisitos
Formación: Titulación Universitaria o Formación Cualificada de Grado Superior en disciplinas científicas o técnicas (Ciencia y Tecnología de Alimentos, Ingeniería, Química, Biología o afines).
Experiencia: Mínimo 5 años en entornos industriales, liderando el área de producción específicamente en el sector de la alimentación.
Gestión de Equipos: Experiencia demostrable coordinando equipos de gran volumen (mínimo 150 personas a cargo), gestionando turnos rotativos y desarrollo del talento.
Sistemas: Dominio obligatorio de SAP (módulos de producción) y experiencia con sistemas de reporting de fábrica o captura de datos en planta (MES), además de soltura en entornos Microsoft u herramientas de Google.
Habilidades clave: Pensamiento analítico, liderazgo y gestión de personas, toma de decisiones ágiles ante contingencias, organización metódica y autogestión emocional.
Beneficios
Proyecto: Incorporación a una empresa de gran reconocimiento, con una marca sólida en pleno crecimiento y expansión.
Construcción Organizativa: Oportunidad de unirte a un proyecto estratégico en plena construcción a nivel organizativo, un escenario idóneo donde sumar tu talento y experiencia para dejar una huella real.
Cultura y Clima Positivo: Integración en un entorno de trabajo exigente y de rendimiento, pero donde el clima y las relaciones personales son positivas, un factor que consideramos clave para construir un buen equipo. xpzdshu
Retribución Atractiva: Salario competitivo acorde al mercado junto con una retribución variable directamente vinculada a cuatro ejes estratégicos: nivel de servicio y excelencia operacional.
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