PSeleccionamos un/a cualificado de Health Safety para incorporarse al equipo de Smart Infrastructure, con el objetivo de liderar y gestionar todas las actividades relacionadas con Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en los proyectos asignados dentro del área. /ppbr/ppLa persona seleccionada se incorporará mediante contrato temporal para cubrir una baja maternal. /ppbr/ppb¿Cuáles serán tus responsabilidades? /b /pulliImplantar las políticas, procedimientos y normativa interna en materia de Seguridad y Salud, asegurando su cumplimiento. /liliElaborar Planes de Seguridad y Salud para proyectos y servicios (instalaciones, puestas en marcha, mantenimiento, etc.). /liliCoordinar las actividades de PRL tanto en sedes corporativas como en obras e instalaciones de clientes. /liliInterlocución y coordinación con clientes, subcontratas y proveedores en materia preventiva. /liliCoordinar auditorías internas y externas de Seguridad y Salud. /liliInvestigar accidentes e incidentes, proponiendo e implementando medidas correctivas. /liliRealizar inspecciones en obra, elaborar informes y hacer seguimiento de acciones derivadas. /liliDiseñar e implementar planes de formación en materia de EHS. /liliAsesorar en Seguridad y Salud a Project Managers y equipos técnicos. /liliPlanificar y gestionar las necesidades formativas en HS del personal. /liliGestionar los Equipos de Protección Individual (EPI). /liliImpulsar planes de acción orientados a la mejora continua de las prácticas de seguridad y salud. /li /ulpbr/ppb¿Cuáles son los requisitos necesarios? /b /pulliTitulación universitaria (Licenciatura o Diplomatura). /liliMáster o Postgrado en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades: Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada. /liliExperiencia mínima de 2 años en entornos de ejecución de proyectos. /liliNivel de inglés mínimo B2 (oral y escrito). /liliCapacidad de coordinación y negociación con distintos interlocutores. /liliDisponibilidad para viajar. /liliSe valorará experiencia en el sector aeroportuario. /li /ulpbr/ppEn Siemens, valoramos la diversidad de nuestros equipos, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno de trabajo inclusivo. Buscamos talento sin distinciones, apoyando y respetando todas las formas de diversidad. Nuestro Plan de Igualdad, alineado con la normativa vigente, garantiza un trato justo y transparente, reafirmando nuestro compromiso de seguir construyendo un lugar cada vez más equitativo y diverso. #LI-AMC#LI-Hybrid /p