**Descripción**:El nostre client, important Empresa de serveis profesionals especialitzada en Fiscal, Laboral, Mercantil i Comptable, busca per la seva oficina de Vic:**RESPONSABLE DEPARTAMENT LABORAL**Busquem un/a professional amb dilatada experiència com a assessor/a laboral i director/a d'oficina o departament laboral. Acostumat/ada a dirigir equips d'assessores i al tracte amb el client. Orientació màxima al client, generant una relació de confiança i proximitat, que ens permeti mantenir el nívell de qualitat i de servei actuals. Apassionat/ada amb el que fa, habituat/ada a treballar per objectius, i amb experiència en la planificació dels processos de treball, així com en la supervisió i control de la gestió de nómina i administració de personal per clientes d'assessoría.**FUNCIONS / RESPONSABILITATS**:- Responsable de la gestió del departament laboral i fiscal de l'assessoría, liderant un equip d'un tècnic laboral que gestiona unes 800 nóminas de clients nacionals, 3 assessors fiscals amb una cartera de 200 clients.- Assessorament, consultes i informació a les empreses clients en l'área laboral i de seguretat social, d'acord amb la legislació espanyola, en recolzament de l'equip de tècnics que gestionen els comptes.- Garantir el nívell de qualitat en l'assessoria i l'atenció al client, i el compliment dels objectius i terminis dels projectes assignats per la Direcció.- Tasques comerciales, desenvolupament del negoci i de nous serveis; implantació de productes en l'área laboral i fiscal, amb especial atenció a l'estratègia digital, o als serveis a clients en el núvol.- Optimitzar els processos i fluxes de treball del departament mitjançant la implantació de noves tecnologíes i eines de gestió.- Elaboració de la informació de control de gestió del departament, en alineació amb la Direcció, a efectes de la rentabilitat i de l'establiment de programes de millora continua, de l'adequada organització i professionalització de la gestió del departament.**S'OFEREX**:- Incorporació a empresa consolidada, pla de carrera y estabilitat professional.- Contracte indefinit amb 6 mesos de periode de proba.- Retribució competitiva, consistent en salari fix + variable.- Horari: De Dilluns a Dijous de 8:30-14:30h / 15h-18h. Divendres de 8:30-14:30h.**REQUISITS MÍNIMS**:- Graduat/ada en Relacions Laborals.- Experiència mínima de 3/5 anys como a director/a de Departament Laboral en assessoría o en departament laboral, liderant equips d'assessors.- Nívell avançat o domini de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, TEAMS, etc).- Usuari avançat de programes de gestió laboral (A3, SUASOR, Sage, etc)- Interessant nívell d'anglès alt, tant oral com escrit.- Recomenable Master o formació de postgrau en Relacions Laborals, Auditoria Laboral, Recurssos Humans o Administració i Direcció d'Empreses.**Requisitos**:.