Des de Ribas Alvarez estem buscant per un dels nostres clients, empresa del sector metall de la zona de la Garrotxa, un/a RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANS per unir-se al seu equip i contribuir estratègicament al creixement de l’empresa.
Què faràs?
Desenvolupament de l’àrea de RRHH:
* Crear i estructurar l’àrea de RRHH des de zero: processos, eines, polítiques i protocols.
* Desenvolupar un organigrama funcional i les descripcions de llocs de treball.
* Establir la política salarial de l’empresa de forma ordenada i transparent, en coordinació amb Direcció.
* Professionalitzar la gestió de persones: plans d’acollida, selecció, desenvolupament i retenció.
* Establir sistemes de valoració del rendiment, clima laboral i plans de carrera.
* Acompanyar la Direcció en la definició de l’estructura futura i la reducció de dependència operativa.
Gestió de persones i cultura organitzativa
* Gestionar els processos de selecció, incorporació i formació del personal.
* Donar suport a la comunicació interna i millora del clima laboral.
* Participar en accions de fidelització del talent i millora de condicions laborals.
* Contribuir a la transició cap a un model de gestió més estructurat, però alineat amb els valors de proximitat.
Prevenció de Riscos Laborals i CAE
* Coordinar-se amb l’equip de PRL actual i el Servei de Prevenció Aliè (SPA) per garantir el compliment legal.
* Donar suport a l’equip de comitè de prevenció i reforçar la gestió documental i organitzativa de la PRL.
* Promoure una cultura de seguretat en el dia a dia.
Digitalització i sistematització
* Impulsar la digitalització dels processos de RRHH (control horari, arxiu documental, gestió de personal...).
* Definir indicadors de seguiment de l’àrea per reportar a direcció
Què necessitem de tu?
* Grau en Relacions Laborals, Psicologia, Administració d'Empreses o afins. Valorable formació en Prevenció de Riscos Laborals (nivell bàsic o superior) i Màster en Recursos Humans.
* Experiència mínima de 3-5 anys en funcions generalistes de RRHH en entorns industrials, i en posicions amb capacitat d'autonomia i implementació de processos nous.
* Coneixements informàtics i tecnològics. Valorable tenir un bon domini de l'anglès.
* Que tinguis un lideratge proper i capacitat de generar confiança, habilitats comunicatives i interpersonals i una orientació a la millora contínua.
Què t’oferim?
* Posició estable i de responsabilitat dins d’una empresa en creixement.
* Participació directa en el disseny i consolidació de l’àrea de persones.
* Contracte indefinit i salari competitiu segons experiència.
* Horaris i vacances flexibles.
* Cultura propera, industrial i col·laborativa.
Si creus que compleixes els requisits i tens ganes d’aportar entusiasme i energia a aquest projecte, no dubtis a enviar-nos la teva candidatura. Estarem encantats de conèixer-te!