5 days ago Be among the first 25 applicantsOverviewMISIÓN DEL PUESTO: Asegurar el cumplimiento de las obligaciones contables y fiscales, así como de sus obligaciones de pago frente a terceros, según el presupuesto aprobado, de los clientes de MVGM.FuncionesMantener una interlocución constante con los PM, Gerentes y Client Accounting para estar informado de la gestión de los inmuebles asignados.Dar cumplimiento en tiempo y forma a las obligaciones relativas al reporting.Presentar en tiempo y forma las autoliquidaciones y modelos informativos ante la AEAT.Reflejar contablemente, según el PGC y/o normativa IFRS, la actividad económica de la explotación de los inmuebles gestionados y dar seguimiento al presupuesto que lo soporta.Tramitar en tiempo y forma las obligaciones de pago contraídas por los clientes de MVGM con terceros.Mantener el sistema de facturación actualizado para facturar correctamente (adendas y nuevos contratos).
Gestionar, actualizar y renovar garantías (fianzas, avales, depósitos, Confort Letters, etc.).
Emitir y gestionar las comunicaciones oportunas a arrendadores y arrendatarios para dar cumplimiento de los acuerdos contractuales.Formación requeridaTitulación Universitaria (Diplomado o Licenciado) en Administración y Dirección de Empresas, Económicas o equivalente.Experiencia requerida1 año de experiencia como Contable.1 año de experiencia como Gestor Patrimonial.1 año de experiencia en trámites y gestiones ante la AEAT.1 año de experiencia en gestión de clientes.1 año de experiencia en reporting.Conocimientos en Contabilidad financiera y Contabilidad analítica.Conocimientos en Fiscalidad.Conocimiento de la Ley de Arrendamientos Urbanos.Deseable: Reglamento General de Facturación.Deseable: Ley de Propiedad Horizontal.Inglés: mínimo B2 y deseable C1.OfrecemosEn MVGM ofrecemos un entorno laboral diverso y conciliador en el que las personas se encuentran en el centro de la estrategia de negocio.Salario acorde al nivel de experiencia.Posibilidad de 2 días de teletrabajo.24 días de vacaciones al año.El día completo de tu cumpleaños.El 24 o el 31 de diciembre.Plan de Formación y de Conciliación.Estabilidad laboral.
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