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Responsable de RR.HH- Entorno industrial
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AECIM- Asociación de Empresas del Metal de MadridJoin to apply for the
Responsable de RR.HH- Entorno industrial
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AECIM- Asociación de Empresas del Metal de MadridEn AVK nos apasiona el diseño y la fabricación de válvulas de alta calidad. Cuando se trata de transportar y regular procesos con líquidos, gases o sólidos de la manera más segura posible, nuestras válvulas y dispositivos de regulación de alta calidad desempeñan un papel decisivo.Como empresa internacional con centros de producción en España, Europa y Asia, suministramos válvulas a clientes en todo el mundo. Nuestras innovadoras soluciones se instalan en los procesos e industrias más exigentes como la industria química, farmacéutica o de semiconductores, construcción de centrales eléctricas, la minería, la construcción naval o el tratamiento de aguas, y contribuyen a la seguridad y la fiabilidad procesos.Nuestra visión es hacer fácil lo difícil, reinventar la industria de la válvula y crear un futuro más sostenible.Nuestro propósito es proporcionar soluciones que hagan la vida mas fácil y ayuden a proteger el medioambiente.En InterApp Valcom, estamos en búsqueda de un/a
Responsable de Recursos Humanos
que lidere el área de gestión de personas y contribuya al desarrollo organizacional.Buscamos a un/a profesional con habilidades estratégicas y operativas, capaz de liderar procesos clave como selección, formación, desarrollo, clima laboral y relaciones laborales.Diseñar y ejecutar la estrategia de RRHH alineada con los objetivos de la empresa.Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal.Coordinar programas de formación y desarrollo profesional.Supervisar la administración de personal:
contratos, nóminas, bajas, vacaciones, etc.Control sobre los costes de personal y distribución de recursos así como su aplicación contable. Igualmente, control de las demandas de gastos asociados, EPIs, uniformidad, material oficina, etc.Fomentar un buen clima laboral y políticas de bienestar.Gestionar relaciones laborales y comunicación interna.Gestionar y liderar la Prevención de Riesgos Laborales y Seguridad Laboral:
documentación, EPIs, Planificación, vigilancia, CAE, etc.Asesorar a la dirección en temas legales y normativas laborales velando por su implantación y cumplimiento.Facilitar y asegurar la correcta incorporación del nuevo personal dotándole del equipamiento preciso y las herramientas necesarias para una satisfactoria adecuación al equipo.Velar por la Marca e Imagen de la compañíaImplantar y controlar indicadores de RRHH (KPIs).Formación :
Universitaria. Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.Experiencia :
Experiencia liderando el área de RRHH y la gestión personal en empresa, preferiblemente, del sector industrial y de un tamaño medio de 100 trabajadores, incluyendo, la tramitación de todas las obligaciones de la gestión del personal, la selección, la atención al empleado y la coordinación de materia preventiva.Requisitos mínimos :
Experiencia mínima de 4 años en puestos similares. Valorable experiencia en sector semejanteFormación específica en Recursos Humanos y legislación laboral.Formación o conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales.Habilidades de liderazgo, comunicación y negociaciónCapacidad para trabajar con autonomía y proactividad.Conocimiento o gestión de áreas como Sostenibilidad y RSCValorable formación en Legal Compliance.Valorable conocimiento de herramientas informáticas de gestión de personal (ERP, software de RRHH, etc.).Actitud pro activa hacia el trabajo y la Organización.En AVK nos apasiona el diseño y la fabricación de válvulas de alta calidad. Cuando se trata de transportar y regular procesos con líquidos, gases o sólidos de la manera más segura posible, nuestras válvulas y dispositivos de regulación de alta calidad desempeñan un papel decisivo.
Como empresa internacional con centros de producción en España, Europa y Asia, suministramos válvulas a clientes en todo el mundo. Nuestras innovadoras soluciones se instalan en los procesos e industrias más exigentes como la industria química, farmacéutica o de semiconductores, construcción de centrales eléctricas, la minería, la construcción naval o el tratamiento de aguas, y contribuyen a la seguridad y la fiabilidad procesos.
Nuestra visión es hacer fácil lo difícil, reinventar la industria de la válvula y crear un futuro más sostenible.
Nuestro propósito es proporcionar soluciones que hagan la vida mas fácil y ayuden a proteger el medioambiente.
TareasEn InterApp Valcom, estamos en búsqueda de un/a
Responsable de Recursos Humanos
que lidere el área de gestión de personas y contribuya al desarrollo organizacional.
Buscamos a un/a profesional con habilidades estratégicas y operativas, capaz de liderar procesos clave como selección, formación, desarrollo, clima laboral y relaciones laborales.
Responsabilidades
Diseñar y ejecutar la estrategia de RRHH alineada con los objetivos de la empresa.
Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal.
Coordinar programas de formación y desarrollo profesional.
Supervisar la administración de personal:
contratos, nóminas, bajas, vacaciones, etc.
Control sobre los costes de personal y distribución de recursos así como su aplicación contable. Igualmente, control de las demandas de gastos asociados, EPIs, uniformidad, material oficina, etc.
Fomentar un buen clima laboral y políticas de bienestar.
Gestionar relaciones laborales y comunicación interna.
Gestionar y liderar la Prevención de Riesgos Laborales y Seguridad Laboral:
documentación, EPIs, Planificación, vigilancia, CAE, etc.
Asesorar a la dirección en temas legales y normativas laborales velando por su implantación y cumplimiento.
Facilitar y asegurar la correcta incorporación del nuevo personal dotándole del equipamiento preciso y las herramientas necesarias para una satisfactoria adecuación al equipo.
Velar por la Marca e Imagen de la compañía
Implantar y controlar indicadores de RRHH (KPIs).
RequisitosFormación :
Universitaria. Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
Experiencia :
Experiencia liderando el área de RRHH y la gestión personal en empresa, preferiblemente, del sector industrial y de un tamaño medio de 100 trabajadores, incluyendo, la tramitación de todas las obligaciones de la gestión del personal, la selección, la atención al empleado y la coordinación de materia preventiva.
Requisitos mínimos :
Experiencia mínima de 4 años en puestos similares. Valorable experiencia en sector semejante
Formación específica en Recursos Humanos y legislación laboral.
Formación o conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales.
Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación
Capacidad para trabajar con autonomía y proactividad.
Medio/Alto nivel de Inglés.
Conocimiento o gestión de áreas como Sostenibilidad y RSC
Valorable formación en Legal Compliance.
Valorable conocimiento de herramientas informáticas de gestión de personal (ERP, software de RRHH, etc.).
Actitud pro activa hacia el trabajo y la Organización.
BeneficiosContrato con empresa.
Jornada completa
Flexibilidad horaria y opción parcial de trabajo en remoto
Incorporación a un equipo de trabajo dinámico con importante trayectoria en el sector industrial.
Incorporación inmediata y estabilidad laboral.
Desarrollo profesional.
Buen ambiente laboral.
Ambiente internacional.
Proyecto estable en empresa del sector de valvulería industrial en fase de expansión y perteneciente a multinacional europea. Ubicada en la zona norte de Madrid.
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Director/a de franquicia sector RRHH en Madrid
Gerente De Prácticas Operativas En El Sector Salud | Jamaica#J-18808-Ljbffr