En Japonal estamos construyendo el mejor equipo Travel tech del mundo. Buscamos gente con cabeza, criterio y ambición. Queremos ser el INDITEX de los viajes, por eso buscamos a los mejores para liderar finanzas y construir algo que todavía no existe. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Somos un equipo de apasionados que teletrabaja y que ayuda a cientos de viajeros a descubrir Japón y Corea con viajes 100% personalizados. Empezamos como un pequeño proyecto y en tan sólo 3 años hemos crecido de 1 a 40 en el equipo, con una facturación superior a los 6 millones de euros y más de 2.000 clientes viajando al año con nosotros. Recientemente reconocidos por ENISA como Startup altamente innovadora y empresa emergente. Si quieres unirte a un proyecto nuevo, original, diferente y construir las finanzas de un grupo travel tech en plena expansión, este es tu lugar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Liderar el área financiera para acompañar el paso de 6M → 10M+, dándole visibilidad, criterio y solidez al negocio, y dejando la base lista para escalar a nuevos destinos y a la estructura de grupo que viene detrás. ¿QUÉ VAS A HACER AQUÍ? Montar KPIs y dashboards financieros que se usen para decidir: margen por destino/canal/agente, rentabilidad por viaje, evolución de comisión, caja y circulante. Liderar la planificación financiera: presupuesto anual, forecast actualizado, escenarios y análisis de desviaciones. Cierres mensuales rápidos, limpios y listos para auditoría, con reporting práctico para comité y consejo. Tesorería bajo control: previsión semanal de caja, gestión bancaria, divisa y pagos internacionales. Diseñar la estructura financiera del grupo: sociedades, fiscalidad y organización del holding multi‐marca (Japonal, A Corea y lo que viene). Relación con banca, asesores y auditores: profesional, ordenada y proactiva. Implementar herramientas y automatizaciones que reduzcan trabajo manual y eleven la calidad del dato. Alinear Finanzas con Sales–Marketing–Ops para que la información financiera ayude a decidir mejor en toda la empresa. Construir equipo: desarrollar al actual y hacer crecer el área con criterio. ESTE ROL ES PARA TI SI... Has liderado finanzas en startup/scaleup o has construido el área desde cero. Te mueves cómodo/a con modelos financieros, ERP y herramientas de reporting (y entiendes la dinámica de trabajar con varias sociedades o estructura de grupo). Eres fuerte en datos + decisiones. Puedes pensar como Head estratégico, pero también remangarte cuando toca. QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS? Negocio + números: te gusta entender cómo funciona el negocio por dentro y traducirlo a números que ayudan a decidir. Criterio + comunicación: sabes priorizar, explicar el porqué y alinear con Sales/Ops/Marketing. Mentalidad de builder: disfrutas montando sistemas desde cero y dejándolos finos. Foco en escala: piensas las finanzas como palanca para crecer, no como freno. Ambición por mejorar: te pica la curiosidad, no te conformas, y te gusta subir el nivel cada mes. Obsesión sana por la calidad del dato: cierres limpios, reporting fiable, criterio antes que ruido. QUÉ OFRECEMOS? Cultura remote‐first: tu casa es tu base. Flexibilidad horaria con lógica de equipo y reuniones. Autonomía + ownership: aquí no vienes a "coordinar", vienes a decidir y construir. Acceso directo a decisiones y velocidad: poca burocracia y mucha ejecución. Recursos para hacerlo bien: si hace falta partner/agencia/herramienta, se pone encima de la mesa (con criterio). Salario en función de expertise. Retribución flexible. Bonus variable ligado al crecimiento de la empresa y resultados del equipo. Festivos de tu CCAA y locales. 29 días de descanso (22 días de vacaciones + el día de tu cumpleaños + 24 y 31 de diciembre + 4 días libres extra). Teléfono de empresa y ordenador (Apple o Microsoft). Eventos de Japonal / A Corea y teambuilding. Y sí, iremos sumando cosas con el tiempo (nos gusta mejorar esto cada año). xohynlm #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.