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FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc.
Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente.
Estamos buscando un/a Técnico/a de PRL para la gestión y supervisión de la prevención de riesgos laborales de la Delegación en CTR Montoliu de Lleida (Lleida).
¿Cuáles serán tus funciones?
Realizar evaluaciones de riesgos mediante plataforma específica, planes de emergencia y planificación.
Elaborar procedimientos e instrucciones técnicas relacionadas con los trabajos.
Seguimiento de la coordinación empresarial.
Tramitar documentación relacionada con seguridad industrial, baja tensión, depósito de gasoil, extintores, etc.
Visitas a las diferentes contratas y planta de reciclaje.
Investigación de accidentes de trabajo.
Otras tareas propias del puesto.
¿Qué necesitamos de ti?
Formación requerida: Grado universitario o equivalente / Máster PRL.
Formación valorable: Se valorará formación relacionada con el medio ambiente, la gestión de residuos, etc.
Experiencia necesaria: Valorable experiencia desarrollando las mismas funciones y en empresas del sector servicios o construcción.
Idiomas requeridos: Catalán (imprescindible).
Conocimientos informáticos:
Conocimientos avanzados Paquete Office.
Vehículo propio
Disponibilidad para realizar desplazamientos por los diferentes centros de la Delegación (Tarragona/Lleida).
¿Qué ofrecemos?
Jornada completa (horario intensivo en verano).
Garantizamos un contexto laboral inclusivo y respetuoso con la diversidad.
Incorporación en un equipo vibrante.
Desarrollo y formación competente a cargo de la empresa.
FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley.
¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!
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