¿Lo tuyo son las personas y te gustaría incorporarte a una empresa multinacional líder del sector? ¿Te entusiasman los retos, la innovación y sobretodo las personas dentro de un contexto dinámico y de crecimiento constante?
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Aunque la experiencia competente y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren.
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Si te ves reflejado/a y sientes que ha llegado el momento de dar un cambio sigue leyendo buscamos un/a compañero/a para sumarse a nuestro equipo de RRHH.
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Desde the Fini company seleccionamos un perfil de HR Business Partner con experiencia en entornos industriales y operaciones.
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Tus funciones serán
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Selección
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Mantener actualizada la Definición de Puestos del área de operaciones.
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Garantizar la incorporación de perfiles según necesidades y tiempos.
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Participar en la definición y cumplimiento de estructuras de personal por sección.
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Gestionar y actualizar el Plan de Acogida para nuevas incorporaciones.
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Asegurar el cumplimiento de políticas de contratación, promoviendo diversidad e inclusión.
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Detectar necesidades de reclutamiento y gestionar el proceso completo
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Formación y desarrollo
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Analizar necesidades formativas del área asignada.
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Elaborar y gestionar el Plan de Formación Anual junto con RRHH.
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Garantizar cumplimiento en calendario y costes.
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Seleccionar y coordinar proveedores externos de formación.
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Coordinar el proceso de evaluación del desempeño de su área y los planes de acción definidos en las evaluaciones.
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Participar en la elaboración y seguimiento del mapa del talento del área asignada.
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Implementar, desarrollar y aplicar las políticas de RRHH y la construcción de los planes de desarrollo de los colaboradores en su área.
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Relaciones Laborales
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Gestionar conjuntamente con el Director/a de RRHH y área de RRLL los posibles conflictos con Trabajadores.
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Colaborar estrechamente con el área de Administración de Personal en la gestión de altas, bajas, modificaciones y gestión de horario, entre otras tareas. Asegurando la correcta actualización y cumplimiento de los procesos administrativos del personal.
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Reporting
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Controlar y garantizar el cumplimiento de los principales indicadores de RRHH del área gestionada, proponiendo planes de mejora.
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Requisitos
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¿Qué necesitas para desempeñar este puesto?
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Experiencia mínima de 3 años en posición similar como HRBP en sector industrial (gestión de plantillas de gran volumen de trabajadores, cuadros de mando, KPIs...)
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Grado en ADE, RRLL/RRHH o titulación equivalente.
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Inglés nivel conversación (nivel B2).
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Conocimientos en técnicas de selección de personal y evaluación competencia
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Experiencia en gestión de Budget y Forecas
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Manejo ERP RRHH
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Manejo de excel avanzado
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Valorable conocimiento Smartsheet y Power BI
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¿Por qué te encantará trabajar con nosotros/as?
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Proyecto internacional dentro de una de las compañías líder del sector
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Horario continuo de 08.00 a 17.00 horas de lunes a jueves y viernes de 08.00-15:00
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Tiempo para ti y los tuyos: 26 días laborables de vacaciones, flexibilidad horaria en tu entrada y la salida, un día de teletrabajo a la semana y horario de 08:00-15:00 los meses de julio y agosto ¡para que puedas disfrutar de la playa en verano! xugodme
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Acceso al Plan de retribución flexible
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Programa de acompañamiento emocional con psicologo/a online 24 horas accesible para ti y tus familiares
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Acceso a plataforma de descuentos con infinidad de opciones
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Venta de productos Fini a precio reducido
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Formación Continua y personalizada a cargo de la empresa
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¡Y sobre todo, te ofrecemos la oportunidad formar parte de este gran equipo acompañado/a de personas ilusionadas con cada proyecto, innovadoras y con INFINITAS oportunidades para aprender y crecer!
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