Ingeniero/a Agrónomo/a o Grado+Máster Oficial en Ingeniería Agronómica - Apoyo Técnico Coordinación Expropiaciones y Valoraciones Agrarias (Barcelona) -49593
Join to apply for the Ingeniero/a Agrónomo/a o Grado+Máster Oficial en Ingeniería Agronómica - Apoyo Técnico Coordinación Expropiaciones y Valoraciones Agrarias (Barcelona) -49593 role at Grupo Tragsa
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Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Ingeniero/a Agrónomo/a o Grado+Máster Oficial en Ingeniería Agronómica - Apoyo Técnico Coordinación Expropiaciones y Valoraciones Agrarias (Barcelona) en Barcelona. En relación al proceso publicado el pasado 27/05/2025 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 10/06/2025 hasta el 15/06/2025 a las 23:59 (hora peninsular).
- Tareas de coordinación del equipo, bajo pautas de responsable superior.
- Apoyo a la tramitación de expropiaciones por el procedimiento de tasación conjunta.
REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:
- Poseer la titulación de Ingeniería Agrónoma o Grado+ Máster Oficial en Ingeniería Agronómica o de la Rama Agrícola (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades).
- Catalán, Nivel Mínimo C1 (el nivel será verificado durante el transcurso del proceso de Selección).
- Nivel medio de GIS, AutoCAD y bases de datos Access.
- Experiencia de al menos 6 meses en valoración agraria y/o expropiaciones.
MERITOS VALORABLES:
- Experiencia en Gestión y Tramitación de Procedimientos Expropiatorios.
- Conocimientos demostrables en Valoración y Tasación Agraria.
- Experiencia en coordinación y gestión de equipos de trabajo.
- Experiencia en Gestión de Proyectos.
- Contrato con una duración determinada estimada de 2 años y 6 meses aproximadamente, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
Observaciones:
· La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados/as en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
· Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
· Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica y/o experiencia detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
· En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
· Se deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
· Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
· Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
· En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
· No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de persona no apta; para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente.
· Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
Está conforme con que la inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas y podrá ser rechazado/a en caso contrario.
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