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Buscamos un/a Técnico/a de Selección que se incorpore al equipo de Recursos Humanos y dé servicio especializado a la división Energy & Industry. Esta posición corresponde a una cobertura temporal por sustitución, con una duración aproximada de un año, ofreciendo una destacado oportunidad para adquirir experiencia en un entorno multinacional y dinámico.
Si eres una persona metódica, con habilidades de comunicación, orientada al cliente interno y con ganas de aportar valor en la gestión del talento, ¡esta es tu oportunidad!
Tus funciones principales serán:
• Colaborar con managers y líderes de área para entender sus necesidades y definir los perfiles más adecuados.
• Mantener reuniones periódicas con las diferentes Áreas de Negocio para la definición y el seguimiento de objetivos de atracción y fidelización de talento.
• Gestionar procesos de selección para perfiles técnicos y operativos en la división Energy & Industry.
• Publicar y difundir ofertas de empleo en portales, redes profesionales y otras plataformas.
• Realizar búsqueda directa en plataformas profesionales y captación activa mediante foros de empleo y campañas específicas.
• Realizar entrevistas y evaluaciones iniciales de candidatos.
• Mantener actualizadas las bases de datos de talento y realizar seguimiento del proceso hasta la incorporación.
• Analizar y hacer seguimiento del proceso de onboarding de las nuevas incorporaciones.
• Realizar entrevistas de salida e interpretar los resultados.
• Gestionar y formalizar becas y prácticas con entidades educativas (universidades, institutos, fundaciones, etc.).
• Impartir sesiones formativas sobre el uso de herramientas internas, portales de empleo o sesiones de sensibilización dirigidas a distintos colectivos internos.
• Coordinar con proveedores externos cuando sea necesario.
• Velar por el adecuado cumplimiento de las políticas de RR. HH.
• Promover una óptima experiencia del empleado.
• Apoyar y participar en proyectos de mejora continua e iniciativas de atracción y fidelización del talento (planes de rotación, eventos corporativos, etc.).
¿Qué te ofrecemos?
• Horario flexible de entrada y salida
• Jornada intensiva todos los viernes, julio y agosto
• Modelo híbrido (presencial + teletrabajo)
• 23 días laborables de vacaciones + 5 de libre disposición
• Días especiales no laborables: ¡el 24 y 31 de diciembre no se trabaja!
• Plan de retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería o transporte
• Descuentos exclusivos para empleados/as
• Complemento del 100% en caso de baja por incapacidad temporal
• Formación continua y cursos de idiomas
¿Por qué unirte a Applus+?
Porque formarás parte de proyectos de alto impacto y en un entorno que valora tu talento. Apostamos por un liderazgo cercano, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional continuo.
Conoce nuestro espíritu y misión: youtube.com/watch?si=JWFzMtUKuO7y8QdU&v;=bjGdoU8kDA4&feature;=youtu.be
En Applus+ valoramos la diferencia y garantizamos procesos de selección inclusivos. Si necesitas alguna adaptación, no dudes en decírnoslo. Todas las candidaturas serán consideradas en base a sus méritos y capacidades.
¿Te interesa el reto? ¡Inscríbete y forma parte de un equipo que transforma el mundo a través de la calidad y la innovación!