Propósito del Puesto:
Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención.Reportando directamente a la Direccion de RRHH. Serás el/la responsable de desarrollar, implementar y mantener el sistema de gestión de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) integrado en todas las actividades y niveles jerárquicos de la organización.Responsabilidades Clave:Brindar soporte técnico a Recursos Humanos y gabinetes jurídicos externos en procesos judiciales relacionados con PRL.Coordinar auditorías oficiales y atender revisiones realizadas por la casa matriz.Colaborar estrechamente con el área de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad Laboral para asegurar la integración del sistema de gestiónDar apoyo técnico ante consultas de trabajadores sobre seguridad y salud laboral.Participar en auditorías internas y externas, incluyendo las legales en materia de PRL.Promover la cultura preventiva mediante acciones de formación e información.Elaborar evaluaciones de riesgos laborales y planificaciones de la acción preventiva.Diseñar planes de emergencia y coordinar simulacros.Atender requerimientos de la Inspección de Trabajo y otros organismos oficiales.Participar en grupos de trabajo para la elaboración de guías específicas.Se Ofrece:Incorporación a un entorno competente comprometido con la seguridad y el bienestar. xiphtebParticipación activa en proyectos estratégicos de PRL.Formación continua y desarrollo profesional.