PbSomos más de 3.000 talentos pero, ¡nos faltas tú! /b /ppbr/pp2025 está siendo nuestro 31 año de existencia, con un crecimiento continuo y más de 3.000 personas en nuestro equipo, y todo ello, sin dejar de ser una compañía diferente, una compañía donde las personas son de verdad lo primero y donde la meritocracia se impone. /ppbr/ppNo tenemos ninguna duda que nuestro completo portfolio de servicios tecnológicos nos pone en una posición inmejorable para seguir creciendo los próximos años; y para ello queremos seguir reforzándonos con los mejores, así que, si cumples con los siguientes requisitos, o te falta alguno pero lo suples con las suficientes dosis de trabajo e ilusión, si tienes ganas de comerte el mundo y tienes las capacidades de liderazgo que encajan con nuestra cultura corporativa, te estamos esperando con los brazos abiertos. /ppbr/ppb¡Únete a nuestro equipo, únete a knowmad mood! /b /ppbr/ppLa persona seleccionada será responsable de gestionar el ciclo completo de nómina, asegurando la correcta remuneración de los empleados, el cumplimiento normativo y la optimización de procesos. /ppbr/ppbSi pasas a formar parte de nuestro equipo, te encargarás de: /b /pulliCálculo de nóminas: Procesar el ciclo completo de nómina, horas extras/compensaciones, bonificaciones, deducciones de seguridad social e impuestos, seguros sociales, impuestos. /liliRecopilación incidencias para la nómina. /liliControl horario: Verificar los registros de asistencia y ausencias. /liliGeneración de informes: Elaborar reportes para auditorías internas y externas. /lili Gestión de incidencias. Resolver incidencias de nómina y resolución cuestiones planteadas por las personas trabajadores de la compañía en el ámbito laboral. /liliCumplimiento de normativa: Asegurarse de que todos los procesos de nómina cumplan con las leyes fiscales y laborales. /liliAdministración de beneficios: Apoyar en la gestión de los beneficios y retribución flexible para los empleados. Gestión con proveedores. /liliAutomatización de procesos: Buscar oportunidades para mejorar los procesos de nómina y apoyar en su automatización. /liliGestión de absentismo y colaborar con la actualización de las políticas de la compañía a nivel laboral. /li /ulpbr/ppbPara unirte a nuestro equipo esperamos de ti: /b /pulliFormación académica: Grado en Relaciones Laboral / Master Recursos Humanos. /liliExperiencia: Al menos 3 años de experiencia en el área de nómina y administración de personal. Deseado que se haya manejado un volumen alto de nómina. /liliConocimientos: Familiaridad con el proceso de nómina, legislación laboral y fiscal, y herramientas de gestión de nómina. /liliHabilidades: /lili Alta capacidad de organización, atención al detalle y trabajo bajo presión. /lili Capacidad para gestionar y resolver incidencias de forma autónoma. /liliBuenas habilidades de comunicación para interactuar con otros departamentos y empleados. /liliManejo de herramientas informáticas (Excel, sistemas de gestión de nómina, etc.). /li /ulpbr/ppbSe valorará: /b /pulliFormación complementaria en gestión de nómina o recursos humanos. /liliConocimientos en contabilidad y fiscalidad. /liliActitud proactiva, capacidad de aprendizaje y trabajo en equipo. /li /ulpbr/ppb¿Qué te ofrecemos? /b /pp• Contrato indefinido. /pp• Nivel retributivo acorde al puesto. /pp• Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante). /pp• Jornada intensiva los viernes y durante los meses de julio y agosto. /pp• Buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento. /ppbr/ppb¿A qué estás esperando? ¡Únete a knowmad mood! /p /b