Perfil directivo de gestión de unidad multifábrica internacionalConsolidado TIER1 global con sede en Bizkaia
Importante grupo industrial fabricante de componentes para el sector automoción líder a nivel internacional y sede en Bizkaia, en situación sólida y de crecimiento sostenido
Reportando a la Dirección General del Grupo, la persona seleccionada se responsabilizará de la de gestión de la unidad de negocio definiendo las políticas de producto y mercados, estableciendo sus objetivos comerciales, productivos y de desarrollo técnico, gestionando y optimizando los recursos técnicos y productivos con alcance multifábrica. Para ello, sus responsabilidades principales son:
Participar en la elaboración de las estrategias del Grupo y proponer, en base a ellas, las estrategias y objetivos de desarrollo de la unidad de negocio, coordinando actuaciones con otras unidades de negocio de la compañía.
Elaborar el plan de gestión de la Unidad de Negocio, gestionando los recursos económicos, productivos y humanos asignados.
Definir, a partir del análisis del mercado, la competencia y las tendencias tecnológicas, las políticas producto-mercado a desarrollar en la unidad de negocio.
Definir y asegurar el cumplimiento de los objetivos de la Unidad de Negocio, trabajando estrechamente con su equipo directo (Plant Managers, áreas corporativas de Ingeniería, Calidad, Supply Chain...).
Proponer las políticas de mejora, innovación y desarrollo de nuevos productos, así como los proyectos de I+D asociados, realizando su dirección, supervisión y seguimiento.
Gestionar las plantas exteriores, incluyendo la creación, definición de políticas y seguimiento de las mismas.
Definir y gestionar la política de utillajes: construcción, reparación, modificación, subcontratación y mantenimiento.
Mantener relaciones con clientes y proveedores, negociando asuntos críticos dentro de su ámbito de responsabilidad y nivel directivo.
Coordinar las diferentes áreas de la unidad de negocio y articular los procesos de relación con los servicios comunes y de apoyo.
Impulsar el desarrollo del equipo de colaboradores, aplicando las directrices del modelo de gestión y los planes trazados para maximizar contribución, implicación y satisfacción.
Cumplir y hacer cumplir la política de los sistemas de gestión (calidad, medio ambiente, seguridad y salud), implantando mejoras y garantizando el cumplimiento de la legislación vigente.
Participar en actividades de mejora de la organización y en los procesos de trabajo en los que se solicite su colaboración.
Velar por el cumplimiento de la política de los sistemas de gestión y de la legislación existente sobre calidad, prevención de riesgos y ambientes existentes, y avanzar en la implantación y mejoras de medidas que desarrollen los diferentes sistemas de gestión establecidos por el Grupo.
Proyecto estable, sólido y con proyección, y puesto directivo de gobernanza de negocio industrial
#J-18808-Ljbffr