**Objetivo del puesto**
Grupo de restauración busca incorporar un perfil de técnico de selección que sea responsable de atraer, seleccionar e incorporar el mejor talento para los distintos restaurantes del grupo, garantizando la alineación con la cultura, los valores y el estilo de servicio característico de la marca.
Funciones principales
- Diseñar y ejecutar procesos de selección para perfiles operativos y de gestión.
- Publicar ofertas, filtrar candidaturas y realizar entrevistas por competencias.
- Coordinarse con responsables de restaurante para definir necesidades y perfiles.
- Asegurar una experiencia positiva para los candidatos y fortalecer la marca empleadora.
- Realizar el seguimiento de incorporaciones y apoyar el proceso de onboarding.
- Analizar indicadores de selección y proponer mejoras continuas.
Requisitos
- Formación en RR. HH., Psicología, ADE o similar.
- Experiencia mínima de 2 años en selección, preferiblemente en el sector de restauración o servicios.
- Capacidad para gestionar múltiples procesos a la vez y trabajar con autonomía.
- Excelentes habilidades de comunicación, empatía y orientación a resultados.
- Dominio de herramientas de selección y redes profesionales.
Si quieres formar parte de un equipo apasionado por la excelencia culinaria y contribuir a una experiencia gastronómica única, esta es tu posibilidad