Funciones y responsabilidades
* Gestión de procesos de selección: entrevistas, publicación de ofertas, cribado curricular, onboarding / offboarding y asistencia a foros de empleo.
* Administración de personal: control de contratos, nóminas, altas / bajas, IT / AT, sanciones, vacaciones y gestión documental.
* Clima laboral y cultura corporativa: evaluaciones de desempeño, informes, convenios con universidades y apoyo a acciones de employer branding.
Requisitos / Calificaciones
* Experiencia en selección de personal
* Experiencia en nóminas
* Valorable conocimientos en Prevención de Riesgos laborales
* Coche propio
* Zona Sur de Madrid
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