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Técnico/a de tesorería junior – gestión de pagos y cobros - vigo, galicia, spain

Santa María de Vigo
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Contable tesorería
Publicada el Publicado hace 22 hr horas
Descripción

En Grupo Profand miramos hacia el futuro.


Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante.

Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo. Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes.

En esta ocasión vamos a incorporar una persona como "Técnico/a Tesorería Jr." que dará soporte a nuestro equipo de tesorería nacional.

Su misión será dar apoyo en la gestión de los pagos y cobros de la organización a nivel nacional de modo que se cumpla el calendario de pagos y cobros de acuerdo a la planificación de la posición de tesorería.

Responsabilidades principales:

* Realizar cobros y pagos a nivel nacional.
* Elaborar la posición de tesorería a nivel nacional.
* Revisar la relación de gastos bancarios.

Requisitos:

* Titulación universitaria finalizada, en ADE, Económicas o similar
* Valorable experiencia previa en las funciones indicadas y/o en el área administrativa de una empresa. Se valorará haber realizado prácticas en empresa.

Se ofrece:

* Contratación temporal con duración de un año.
* Plataforma de beneficios y descuentos.
* Plan de formación.

Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. xqysrnh Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).

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