Desde Manpower buscamos, para un importante grupo empresarial con varias sedes en Castilla y León, un/a Responsable de Relaciones Laborales con base en Valladolid. La persona seleccionada gestionará de forma autónoma todas las materias laborales del grupo (alrededor de 6 empresas y unas 400 personas trabajadoras) y colaborará estrechamente con los departamentos de RRHH, Jurídico y Prevención. Se precisa capacidad de negociación, liderazgo y comunicación, así como orientación a la mejora continua.Funciones principalesCoordinación con los técnicos laborales de las diferentes sedes para el cumplimiento normativo, nóminas y apoyo en procesos de selección.Revisión de condiciones laborales: bajas, expedientes disciplinarios, control de ausencias, jornadas y permisos.Preparación y asistencia ante Inspección de Trabajo, SMAC y otros organismos laborales y administrativos.Coordinación con el servicio de prevención ajeno en materia de PRL.Colaboración con otros departamentos en documentación laboral para licitaciones, due diligence, subrogaciones de personal, etc.Interlocución y negociación con delegados de personal y comités de empresa, incluyendo revisiones y negociaciones de convenios colectivos.Implementación y seguimiento de planes de igualdad, registro y auditoría retributiva.Coordinación con el despacho jurídico externo en procedimientos, juicios y expedientes disciplinarios, así como en procesos de modificación de condiciones laborales o ERTE.RequisitosGrado en Relaciones Laborales o Derecho. Se valorará conocimiento en transporte y formación en Prevención de Riesgos Laborales.Experiencia mínima de 4 años en funciones similares.Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, dotes de mando, habilidades de negociación y comunicación.No es imprescindible experiencia en el sector, aunque se valorará.CondicionesPuesto ubicado en Valladolid, con desplazamientos puntuales a otras delegaciones.Contrato indefinido a jornada completa.Horario aproximado: lunes a viernes de 8:30 a 14:00 y de 15:30 a 18:00.Salario fijo en horquilla de 30.000 a 40.000 € brutos anuales, con posibilidad de superar esta cifra según valía. Paga de beneficios incluida en la banda salarial.Posibilidad de ajustar la jornada a formato continuo para perfiles de alta cualificación.