Desde
Hays
nos encontramos en la búsqueda de un perfil de Coordinador/a para una firma de Servicios Financieros y Real Estate.
Orientamos la búsqueda a perfiles administrativo-operativos con una robusto orientación al cliente.
Funciones: 1️⃣ Coordinación administrativa-operativa con stakeholders: Actuar como enlace operativo entre el equipo de ventas, clientes, inversores, despachos y notarías, coordinando la gestión de requisitos (KYC y compliance), expedientes, contratos (compraventa, inversión, pactos, actas), documentación y firmas, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares. Actualizar el CRM y elaborar reportes corporativos. 2️⃣ Atención premium a clientes e inversionistas: Ser punto de contacto principal tras el cierre comercial, resolver dudas operativas y documentales, facilitando la experiencia al cliente y manteniendo la comunicación constante. 3️⃣ Entrega del activo y gestión de incidencias posventa Gestionar entrega cuando corresponda y registrar incidencias documentales en postventa. 4️⃣ Gestión de pagos y cobranza. Enviar recordatorios, verificar pagos con finanzas, mantener estatus actualizado y escalar incidencias.
Requisitos: - Experiencia en office support y gestión de clientes, preferiblemente en entornos premium (hoteles de lujo, banca privada, real estate o similar). - Perfil organizado y con gran orientación al cliente, capaz de garantizar una experiencia impecable, fluida y profesional. - Valorables conocimientos del sector inmobiliario. - Manejo de herramientas informáticas: PPT, Excel, Copilot, Salesforce u otro CRM. - Disponibilidad para trabajar en horario extendido (habitualmente hasta las 19:00–20:00), debido a la coordinación con clientes e inversionistas ubicados en diferentes zonas horarias internacionales.
Condiciones: - Contrato indefinido. - Jornada completa de lunes a viernes (todo el año): entrada flexible entre las 9:00-10:30 y salida entre las 19 y las 20:30. - Ubicación: Barrio Salamanca. - Incorporación: diciembre 2025. - Vehículo corporativo Uber para desplazamientos a activos. - Disponemos de una franja salarial amplia y competitiva, en función de seniority, conocimientos, nivel de idiomas y otros factores relevantes.