Vacantes Previstas
1
Empresa
Tragsa
Proyecto/ Motivo contratación
Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Ingeniería Forestal en Comunidad de Madrid
Lugar de Trabajo
* Comunidad de Madrid
Dirección: Ctra. de Toledo - km 6, Leganés (Madrid)
Funciones y Tareas
* Revisión de documentos de planificación forestal que se encuentren en fase borrador en poder del Área de Conservación de Montes con el fin de verificar si se ajustan a las instrucciones de ordenación de aplicación y, en su caso, a los requisitos de la certificación forestal (UNE :2013).
* Actualización de borradores de documentos de planificación de montes gestionados por el Área de Conservación de Montes: datos, planes especiales, anexos, evaluación de repercusiones Red Natura 2000, etc., con el fin de que puede proponerse para su aprobación.
* Elaboración de planes de claras.
* Elaboración de fichas-propuesta de aprovechamientos en montes gestionados.
* Señalamiento o demarcación sobre el terreno de aprovechamientos forestales.
* Elaboración de informes que contengan los datos técnicos necesarios a trasladar a los pliegos de condiciones de aprovechamientos forestales, previa comprobación en campo de las características de los rodales.
* Mediciones y comprobaciones durante la ejecución de los aprovechamientos forestales.
* Redacción de proyectos de obras a ejecutar en montes gestionados por el Área de Conservación de Montes: - obras de mejora de las masas forestales (tiramientos selvícolas, culturales, repoblaciones y ayudas a la regeneración). - obras de mejora o construcción de infraestructuras básicas del monte mejorando la logística, accesibilidad y viabilidad de la extracción de productos derivados de las intervenciones sobre la vegetación (viales) o de los aprovechamientos de pastos (cerramientos, mangas ganaderas, abrevaderos, apriscos, etc.) - obras de mejora de infraestructuras de uso público (fuentes, áreas recreativas).
* Elaboración de inventario, caracterización e informes del estado de las infraestructuras de los montes gestionados: viales, cerramientos, áreas recreativas, infraestructuras ganaderas, fuentes, etc.
* Muestreos sobre el terreno para el seguimiento del estado de la regeneración o del grado de éxito de repoblaciones forestales ejecutadas en los montes gestionados.
* Replanteo sobre el terreno de límites de montes, previo estudio detallado de deslindes y amojonamientos, en su caso, y elaboración de informes sobre posibles ajustes cartográficos.
Requisitos Específicos
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado "Anexos" de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos según corresponda:
* Título oficial de la formación o justificante de abono de las tasas para la expedición del título académico.
* Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia profesional requerida.
* Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en su caso.
Formación
Titulación
* Posees la titulación de Ingeniería Técnica Forestal o Grado en Ingeniería Forestal (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades)
Otros Requisitos Imprescindibles
* Carnet de conducir tipo B en vigor
Méritos (Valorables)
Formación
Formación Complementaria
* Formación y/o manejo acreditables en ArcGIS
Experiencia Previa
* Desde 6 meses Hasta 1 año de experiencia en ejecución de obras mejora en el monte y supervisión de cuadrillas (acreditable documentalmente)
* Desde 6 meses Hasta 1 año de experiencia en redacción de proyectos de obra de jardinería y forestal (acreditable documentalmente)
Observaciones
* Se ofrece:
* Contrato de duración determinada con una duración estimada de 22 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
* Jornada completa.
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 01/10/2025 hasta el próximo 06/10/2025 a las 23:59 (hora peninsular).
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.