Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. Conectamoseltalentoconlasoportunidades ¿Te apasiona la electrónica, liderar equipos y asegurar que todo encaje con precisión milimétrica? Esta es tu oportunidad. Desde Grupo IMAN, buscamos un/a líder técnico con fuerte perfil operativo y de gestión, capaz de coordinar el equipo de montaje de placas, asegurar la calidad y eficiencia en la producción, y fomentar la mejora continua. ¿Cuáles serán tus funciones? * Liderar y coordinar al equipo de montaje (THT manual y automático), asegurando rendimiento, motivación y cumplimiento de objetivos de producción. * Realizar y supervisar montajes electrónicos, especialmente en técnicas manuales, complementadas con procesos automáticos. * Interpretar documentación técnica: esquemas, BOM, planos de montaje, rutas de fabricación y trazabilidad. * Velar por estándares de calidad, aplicando certificaciones ISO 9001, IATF 16949 y directrices RoHS, coordinando inspecciones AOI, test funcionales e in‑circuit. * Optimizar procesos, proponiendo mejoras, reduciendo desperdicios y tiempo ciclo. * Comunicar con proveedores y clientes internos, apoyando el abastecimiento, la planificación logística y la adaptabilidad del cliente. ¿Qué ofrecemos? * Desarrollo profesional en una empresa sólida, con capacidad industrial y vocación internacional. * Participación en proyectos tecnológicos, sectores variados y posibilidad de formación continua. * Cultura centrada en calidad, sostenibilidad e innovación. * Salario negociable en función de la valía * Formación técnica en Electrónica o Automatización (FP o Ingeniería). * Certificación IPC (IPC‑A‑610) o similar. * Mínimo 3 años liderando equipos de montaje electrónico, dominio de técnicas manuales (THT) y conocimiento SMD. * Experiencia sólida en interpretación de esquemas, BOM, rutas y documentación técnica. * Gestión de procesos de calidad certificados (ISO 9001, IATF 16949, RoHS, IPC‑A‑610). * Habilidades demostradas en liderazgo, comunicación, coordinación y resolución de incidencias. * Orientación a resultados y mejora continua (innovación, eficiencia, reducción de errores). Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.